Yargıtay Başkanlığı 4/B Sözleşmeli · KPSS + Sözlü sınav · e-Devlet / Kariyer Kapısı

Yargıtay Bşk. 4 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı

Yargıtay Başkanlığı Bilgi İşlem Merkezi'nde 3 farklı pozisyonda 4 sözleşmeli bilişim personeli alınacak. Her aday yalnızca tek bir pozisyona başvurabilir; başvurular yalnızca Kariyer Kapısı üzerinden elektronik ortamda yapılacaktır.

Son başvuru23 Ekim, 17:30Kariyer Kapısı'nda başvur

Başvuru tarihleri19–23 Ekim

Kariyer Kapısı'nda başvur

Kadro: 4 kişi
Çalışma yeri: Ankara
KPSS: P3 (≥ 70)
İstihdam: 4/B Sözleşmeli

Pozisyonlar ve kadrolar

Aranan bölüm her pozisyonun altında yazılı.

3 pozisyon · 4 kadro

Mobil Yazılım Geliştirme UzmanıBilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, endüstri müh. veya yönetmelikte sayılan diğer 4 yıllık bölümler (2 katına kadar pozisyon)Lisans

2kadroLisans

Siber Güvenlik UzmanıBilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, endüstri müh. veya yönetmelikte sayılan diğer 4 yıllık bölümler (2 katına kadar pozisyon)Lisans

1kadroLisans

Kıdemli Siber Güvenlik UzmanıBilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, endüstri müh. veya yönetmelikte sayılan diğer 4 yıllık bölümler (ücret tavanı 3 katına kadar pozisyon)Lisans

1kadroLisans

Yeni ilanları ilk sen gör

İlgilendiğin kadrolar için anlık bildirim al.

Uygulamayı indir

Bu ilan hakkında soru sor

Başvuru, mülakat ya da kurum hakkında, daha önce bu yoldan geçenlere forumda sor.

Forumda sor

Başvuru şartları

Tüm adaylar için

Öğrenim: Lisans · Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği veya ilgili mühendislik/fen-edebiyat/eğitim/istatistik/matematik/fizik bölümleri
Deneyim: 3-5 yıl — Yazılım geliştirme, yazılım tasarımı, ağ sistemleri yönetimi veya bilişim personeli olarak mesleki tecrübe (kadrolu, sözleşmeli veya özel kesim)
Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde yazılı genel şartları haiz olmak
Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu olmak
Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu bulunmamak
Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelikte belirtilen özlük hakları ve diğer kuralları kabul etmek

Beceriler

Programlama dilleri · Orta
Bilgisayar donanımı ve ağ yönetimi · Temel

Pozisyona özel

Mobil Yazılım Geliştirme Uzmanı

Yazılım geliştirmede en az 3 yıl, mobil uygulama projelerinde en az 1 yıl tecrübe
React Native veya Flutter bilgisi; Reactive programlama bilgisi
Android Studio ve Xcode kullanımında tecrübe; Android/iOS framework ve API'leri bilgisi
REST/SOAP, Web API, JSON, XML ve web servisleri bilgisi
OAuth 2.0, JWT ve benzeri kimlik doğrulama mekanizmaları bilgisi
SOLID yazılım prensipleri ve mobil tasarım desenleri (MVC, MVP, MVVM) tecrübesi
Mobil uygulama UI/UX bilgisi ve tecrübesi
Google Play Store / Apple App Store'da uygulama yayınlama deneyimi
Kurumsal mobil hesap yönetimi ve sürüm yönetimi yetkinliği
Tercihen: JavaScript, React/Vue/Angular, TypeScript, Async/Await, Responsive/Adaptive Design bilgisi

Siber Güvenlik Uzmanı

Büyük ölçekli kamu BT birimi veya en az 1.000 iç / 5.000 dış kullanıcılı özel sektör kuruluşunda siber güvenlik alanında en az 3 yıl tecrübe
Firewall, IPS/IDS, WAF, LoadBalancer, Sandbox, DDoS, AV/EDR/XDR, NAC, PAM ürünleri bilgisi
SIEM altyapısı ve log entegrasyonu, analizi, korelasyon kuralları oluşturma tecrübesi
Syslog, Windows EventLog ve benzeri log kaynakları bilgisi; Regex ile log analizi
Siber olay tespiti, analizi, sınıflandırılması ve müdahale süreçleri bilgisi
Zafiyet tarama araçları (Nessus, Burp Suite, Acunetix/Invicti) bilgisi
Kablolu/kablosuz ağ güvenliği, TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, SSL/TLS, IEEE 802.1X bilgisi
Wireshark, Tcpdump, Netcat ile ağ trafiği analizi
IOC tespiti ve kök neden analizi yapabilmek
Linux ve Windows işletim sistemi güvenlik yapılandırmaları bilgisi
ISO/IEC 27001, MITRE ATT&CK ve OWASP bilgisi
Tercihen: CEH, Security+, eJPT veya eşdeğer uluslararası sertifika

Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı

Büyük ölçekli kamu BT birimi veya en az 1.000 iç / 10.000 dış kullanıcılı özel sektör kuruluşunda siber güvenlik alanında en az 5 yıl tecrübe
Kurumsal ölçekte Firewall, IDS/IPS, WAF, EDR/XDR, NDR, Sandbox, NAC, PAM, DDoS vb. ürünlerin yönetimi ve yapılandırması
SIEM yönetimi, log entegrasyonu, korelasyon kural oluşturma, iyileştirme (tuning) ve usecase geliştirme tecrübesi
Siber olaylara müdahale: tespit, analiz, sınıflandırma, sınırlandırma, temizleme, kurtarma ve kök neden analizi
MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain, NIST CSF, NIST SP 800, OWASP, ISO/IEC 27001 bilgisi
Linux ve Windows sunucu/istemci güvenlik sıkılaştırması ve erişim kontrolü tecrübesi
Sızma testleri, zafiyet analizi ve güvenlik doğrulama tecrübesi (Nessus, Burp Suite, Acunetix/Invicti vb.)
Python, PowerShell veya Bash ile betik/uygulama geliştirebilme
Siber güvenlik mimarisi, politika, prosedür ve teknik dokümantasyon hazırlama
Teknik şartname hazırlama ve güvenlik ürünleri tedarik süreçlerine teknik katkı
Güncel siber tehditleri takip edebilecek düzeyde İngilizce bilgisi
CISSP, OSCP, CEH, GPEN, GCIH veya eşdeğer uluslararası sertifikalardan en az birine sahip olmak (zorunlu)

Tercih sebebi

Beceriler

JavaScript, React, Vue, Angular, TypeScript · Orta
Uluslararası siber güvenlik sertifikaları (CEH, Security+, eJPT, CISSP, OSCP, GPEN, GCIH) · İleri

Değerlendirme süreci

1
Online başvuru
19–23 Ekim 2026 tarihleri arasında saat 17:30'a kadar Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr) üzerinden elektronik başvuru yapılır; belgeler sisteme yüklenir.
2
KPSS/YDS puanlama ve sıralama
KPSSP3 puanının %70'i ile YDS puanının %30'u toplanarak sıralama yapılır; her pozisyon için en yüksek puanlıdan başlanarak 10 kat aday sözlü sınava çağrılır.
3
Sözlü sınav
100 tam puan üzerinden değerlendirilen tek aşamalı sözlü sınav; yer ve tarih başvuru sonuçlarıyla birlikte duyurulur.
4
Sonuç ilanı ve itiraz
Sonuçlar Yargıtay internet sitesinde ve Kariyer Kapısı'nda duyurulur; adaylar 3 iş günü içinde yazılı itiraz hakkına sahiptir.
5
Güvenlik soruşturması
Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu olan adaylarla sözleşme imzalanır.
6
Atama ve sözleşme
Atama ve sözleşme, ilgili Yönetmeliğin 9. maddesine göre gerçekleştirilir; sözleşme süresi mali yıl ile sınırlıdır.

Gerekli belgeler

ÖzgeçmişFotoğraflı, iş tecrübesini belirtir, bilgisayar ortamında hazırlanmış
Yüklenecek
SGK Hizmet Dökümüe-Devlet'ten barkotlu belge olarak alınır; lisans mezuniyeti sonrası hizmetler esas alınır
Otomatik
Programlama dil belgeleriOnaylı transkript, bölümden alınan yazı, işyerinden onaylı yazı veya kurs sertifikası kabul edilir
Yüklenecek
Mesleki tecrübe belgesiPozisyona ilişkin projeleri ve süreleri gösterir; belgeyi imzalayanın pozisyonu, telefonu ve e-postasını içeren ıslak imzalı belge
Yüklenecek
Mezuniyet belgesiDiploma, mezuniyet belgesi veya YÖK onaylı denklik belgesi
Yüklenecek
KPSS sonuç belgesiYoksa KPSS puanı 70 olarak kabul edilir
Yüklenecek
YDS / eşdeğer yabancı dil belgesiYoksa YDS puanı 0 sayılır; geçerlilik süresi belirtilmemişse belge 5 yıl geçerlidir
Yüklenecek
Askerlik durum belgesiYalnızca erkek adaylar; terhis, muafiyet veya ilişiği olmadığını gösterir belge
Duruma göre
SertifikalarÖzel şartlarda belirtilen sertifikalar (Siber Güvenlik Uzmanı için tercihli, Kıdemli Siber Güvenlik Uzmanı için zorunlu)
Duruma göre

Dikkat edilmesi gerekenler

Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adaylarla sözleşme imzalanmayacaktır
Sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava girip başarılı olan adaylarla sözleşme imzalanmayacaktır
Sözleşme imzalandıktan sonra işe alınma açısından gerekli niteliklerden herhangi birinin taşınmadığının anlaşılması halinde sözleşme feshedilecektir
Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem yapılacaktır
Adayların başvuruda bulunan bilgilerinde hata varsa başvurudan önce ilgili kurumlardan gerekli güncellemeleri/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir

Sık sorulanlar

Birden fazla pozisyona başvurabilir miyim?

Hayır. Her aday yalnızca tek bir pozisyona başvurabilir.

KPSS puanım yoksa başvurabilir miyim?

Evet, başvurabilirsiniz. KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayların KPSS puanı 70 olarak kabul edilir.

Sıralamada yalnızca KPSS puanı mı dikkate alınıyor?

Hayır. KPSSP3 puanının %70'i ile YDS (veya eşdeğer) puanının %30'u toplanarak sıralama yapılır.

Sözlü sınavda başarılı sayılmak için kaç puan almam gerekiyor?

Sözlü sınav 100 tam puan üzerinden değerlendirilir; en az 70 puan alanlar başarılı sayılır.

Başvurum tamamlandı mı, nasıl kontrol ederim?

Kariyer Kapısı'ndaki 'Başvurularım' ekranında 'Başvuru Tamamlandı' ibaresi görülmesi gerekir; bu ibare görülmüyorsa başvuru değerlendirmeye alınmaz.

Sınav sonuçlarına itiraz edebilir miyim?

Evet. Sonuçların ilan edildiği tarihten itibaren 3 iş günü içinde Başkanlığa elden yazılı itiraz yapılabilir; itirazlar en geç 2 iş günü içinde sonuçlandırılır.

İlandaki diğer açıklamalar (18)

Başvurular 19.10.2026 – 23.10.2026 tarihleri arasında saat 17:30'a kadar yapılacaktır
Başvurular e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr) adresinden yapılacaktır
Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir
Her aday tek bir pozisyona başvuru yapabilecektir
Adayların başvuru tamamlandıktan sonra 'Başvurularım' ekranından kontrol etmeleri gerekmektedir
'Başvuru Tamamlandı' ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır
Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve istenilen belgelerin yüklenmesinden aday sorumludur
Sözleşme süreleri mali yıl ile sınırlıdır
Sözleşmeli personele sözleşme ücreti dışında ek ödeme yapılamaz
Başvuru sonuçları Başkanlığın internet sitesinde ilan edilecektir
Adaylar Kariyer Kapısı üzerinden durumlarını görüntüleyebilecektir
Yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır
Sınav sonuçları Başkanlığın internet sitesinde duyurulacaktır
İtirazlar sınav sonuçlarının ilan tarihinden itibaren 3 iş günü içinde yapılabilecektir
İtirazlar en geç 2 iş günü içerisinde Sınav Komisyonu tarafından değerlendirilecektir
Atama işlemleri yönetmeliğin 9. maddede belirtilen esaslar çerçevesinde yapılacaktır
Aylık brüt sözleşme ücreti 657 sayılı Kanun 4/B maddesine göre istihdam edilenler için sözleşme ücret tavanının belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutardır
Kurum yukarıdaki tavan ücretlerin altında sözleşme düzenlemeye yetkilidir

Çalışma koşulları

Çalışma yeri: Ankara
Ücret — Currency: TRY
Ücret — Monthly Gross: Sözleşme ücret tavanının 2-3 katı (pozisyona göre)
Çalışma düzeni: Vardiya: Hayır · Esnek mesai: Hayır · Mesai beklentisi: Hayır

Yan haklar

Sözleşme süresi mali yıl ile sınırlı
Sözleşme ücreti dışında ek ödeme yapılmaz

Nasıl başvurulur?

Başlangıç: 19 Ekim 2026
Son başvuru: 23 Ekim 2026, 17:30

e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr)