Tarım ve Orman 13 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı
Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü (Ankara) emrinde tam zamanlı istihdam; her aday yalnızca bir pozisyona başvurabilir. 375 sayılı KHK Ek-6 kapsamında sözleşmeli bilişim personeli alımı, sözlü ve uygulamalı sınavla gerçekleştirilir.
- Kadro
- 13 kişi
- Çalışma yeri
- Ankara
- KPSS
- P3 (≥ 70)2025 veya 2026 KPSS sonucu
- İstihdam
- 4/B Sözleşmeli
- Çalışma şekli
- Tam zamanlı
Pozisyonlar ve kadrolar
Aranan bölüm her pozisyonun altında yazılı.
7 pozisyon · 13 kadro
Yeni ilanları ilk sen gör
İlgilendiğin kadrolar için anlık bildirim al.
Bu ilan hakkında soru sor
Başvuru, mülakat ya da kurum hakkında, daha önce bu yoldan geçenlere forumda sor.
Başvuru şartları
Şartları okurken nelere dikkat etmeli?Tüm adaylar için
- Öğrenim: Lisans · Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği veya denkliği kabul görmüş yurt dışı kurumlar; veya diğer mühendislik, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji, istatistik, matematik ve fizik bölümleri
- Deneyim: Pozisyona göre 3-10 yıl · Bilişim personeli olarak kadrolu veya sözleşmeli statüdeki hizmetler ya da özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde geçen hizmet süreleri
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- Memur olmaya engel bir hastalığının bulunmaması
- Erkek adaylar için askerlik ile ilgili terhis, muafiyet veya en az 1 yıl erteletmiş olmak
- Hizmetin gerektirdiği niteliklere, muhakeme yeteneğine ve temsil kabiliyetine sahip olmak
- Takım çalışmasına yatkın olmak
- Adli sicil kaydı olmaması
- Sabıka kaydı bulunmaması
- Güncel programlama dillerinden en az ikisini bilme · Orta
- Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve ağ yönetimi hakkında bilgi · Orta
Pozisyona özel
- ≥10.000 kullanıcılı kurumsal ağda ağ uzmanı/mühendisi/yöneticisi olarak en az 10 yıl mesleki tecrübe
- İleri düzey kurumsal ağ mimarisi tasarımı, NGFW/WAF/DDoS/IPS-IDS, NAC, veri merkezi ağı konularında tecrübe
- CCNP Enterprise veya CCNP Security, Fortinet NSE 4 veya üstü, Palo Alto NGFW Engineer/PCNSE ya da F5-CTS BIG-IP LTM/ASM sertifikalarından en az birine sahip olmak (zorunlu)
- Yazılım geliştirme alanında en az 10 yıl tecrübe; bu sürenin en az 5 yılı CBS yazılımlarında
- ≥10.000 kullanıcılı en az bir kurumsal CBS projesinde geliştirici olarak görev aldığını belgelemek
- .NET/.NET Core/ASP.NET ve açık kaynak CBS bileşenlerinden (GeoServer, PostGIS, OpenLayers vb.) en az birinin kullanımı
- OGC web servis standartları (WMS, WMTS, WFS), koordinat referans sistemleri ve projeksiyon dönüşümleri konusunda bilgi ve tecrübe
- Yazılım tasarımı ve geliştirilmesinde en az 5 yıl mesleki tecrübe
- ≥10.000 kullanıcılı en az bir kurumsal projede .NET/.NET Core/ASP.NET teknolojilerinden biriyle geliştirici olarak görev aldığını belgelemek
- MS SQL ve/veya PostgreSQL ile ileri seviye SQL deneyimi; TFS veya Git tecrübesi
- ≥5.000 kullanıcılı sistem altyapısında sistem uzmanı/yöneticisi/mühendisi olarak en az 3 yıl tecrübe
- Linux (RHEL, Rocky Linux, Debian, Ubuntu, Pardus vb.) kurulum, yönetim ve sorun giderme deneyimi
- Kubernetes kurulum ve yönetimi; VMware/Proxmox/Nutanix sanallaştırma deneyimi
- NVIDIA GPU tabanlı sunucu ve yapay zeka altyapısı yönetimi konusunda bilgi
- ≥5.000 kullanıcılı kurumsal ağda ağ uzmanı/mühendisi/yöneticisi olarak en az 3 yıl tecrübe
- Firewall/VPN/SSL yönetimi, NAC çözümleri, kablosuz ağ tasarımı ve veri merkezi ağı konularında bilgi ve tecrübe
- CCNA, CCNP, Fortinet NSE 4+, Palo Alto veya F5 sertifikalarından birine sahip olmak (tercih)
- BT/bilgi güvenliği risk yönetimi, denetim ve uyum süreçlerinde en az 3 yıl çalışmış olmak
- ISO/IEC 27001 İç Tetkikçi veya Başdenetçi (Lead Auditor) sertifikasına sahip olmak (zorunlu)
- ISO/IEC 27001, ISO 22301, ISO/IEC 42001, 7545 sayılı Siber Güvenlik Kanunu, 6698 sayılı KVKK ve BİG Rehberi konularında bilgi
- Siber güvenlik alanında en az 3 yıl çalışmış olmak
- SIEM yönetimi ve korelasyon, SOC işletim süreçleri, zafiyet yönetimi ve sızma testi konularında bilgi ve tecrübe
- SOME kurulum, yönetim ve dokümantasyon; adli bilişim konularında bilgi
- Esnek çalışma saatlerine ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilmek
Tercih sebebi
- Pozisyon özel şartlarında belirtilen sertifikalar
- İlgili sertifikalar ve uluslararası geçerliliğe sahip belgeler · İleri
Değerlendirme süreci
- 1Online başvuru
22.10.2026–06.11.2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden e-Devlet ile başvuru ve belge yükleme.
- 2Başvuru inceleme
Genel ve özel şartlar ile belge eksiksizliği kontrol edilir; eksik belge nedeniyle elenenlere 3 iş günü itiraz hakkı tanınır.
- 3Sözlü ve uygulamalı sınav
Whiteboard ve/veya sanal ortam uygulamasını içeren sözlü-uygulamalı sınav; sınav yeri ve tarihi en az 7 gün önce tarimorman.gov.tr/PERGEM'de ilan edilir.
- 4Sonuç ilanı ve güvenlik soruşturması
100 üzerinden en az 70 puan alanlar başarılı sayılır; asil adaylar ilan edilir, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılır.
- 5Sözleşme ve göreve başlama
Soruşturması olumlu sonuçlanan asil adaylara tebligat yapılır; tebligat tarihinden itibaren 10 iş günü içinde sözleşme imzalanır ve işe başlanır.
Gerekli belgeler
- Fotoğraflı detaylı özgeçmişKariyer Kapısı başvurusunda 'Diğer Bilgiler' bölümüne yüklenirYüklenecek
- Adli sicil kaydıe-Devlet üzerinden barkodlu belge; 'Diğer Bilgiler' bölümüne yüklenirYüklenecek
- SGK Hizmet Dökümüe-Devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü sayfasından barkodlu belge; 'Diğer Bilgiler' bölümüne yüklenirYüklenecek
- Mesleki tecrübeyi gösterir belgeÖzel sektör için firma antetli, kaşeli, yetkili imzalı pozisyon belgesi + SGK dökümü; kamu için kurum mühürlü-imzalı belge veya e-belge; 'Diğer Bilgiler' bölümüne yüklenirYüklenecek
- Programlama dili bilgisini gösterir belgeEn az 2 dönem programlama dersini gösterir transkript, sertifika vb.; tek sayfa halinde 'Diğer Bilgiler' bölümüne yüklenirYüklenecek
- Pozisyona özel sertifikalar ve tecrübe belgeleriHer pozisyonun özel şartlarında istenen sertifika ve belgeler; tek doküman halinde 'Diğer Bilgiler' bölümüne yüklenirYüklenecek
- YDS / dengi yabancı dil sınav sonuç belgesiSon 5 yıl içinde alınmış; ibraz etmeyenlerin puanı sıfır sayılırDuruma göre
- KPSS sonuç belgesi2025 veya 2026 KPSS KPSSP3 puanı; ibraz etmeyenlerin puanı 70 olarak dikkate alınırDuruma göre
- Belge asıllarıAsil adaylar sözleşme imzalamadan önce yüklenen belgelerin asıllarını idareye sunmak zorundadırDuruma göre
Dikkat edilmesi gerekenler
- Müracaatların sona ermesinden sonra adayın başvuru bilgilerinde kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır
- Kariyer Kapısı üzerinden başvuru yapmayan adayların talepleri dikkate alınmayacaktır
- Posta yolu veya şahsen müracaat şeklinde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir
- Sözlü ve uygulamalı sınavı kazananlardan başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve sözleşme yapılmaz; yapılmış sözleşmeler iptal edilir
- Bu kişiler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur
- Sözlü sınavda başarılı olmayan adaylar boş kadro bulunsa dahi yerleştirmeye tabi tutulmayacaktır
- Başvurudan sonra adayın bilgilerinde değişiklik yapılmayacaktır
- Eksi belge nedeniyle sınava hak kazanamayanlar sınav listesi yayımlandıktan sonra 3 iş günü içinde [email protected] adresine itiraz dilekçesi ile eksik belgelerini gönderebilecektir
Sık sorulanlar
Birden fazla pozisyona başvurabilir miyim?
Hayır. Her aday yalnızca bir pozisyona başvurabilir; birden fazla pozisyona yapılan başvurular değerlendirmeye alınmaz.
KPSS puanım yoksa başvuramaz mıyım?
Başvurabilirsiniz. KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyenlerin KPSS puanı 70 olarak dikkate alınır.
Sözlü sınav tarihi ne zaman açıklanacak?
Sınav yeri ve tarihi tarimorman.gov.tr/PERGEM adresinde, sınav tarihinden en az 7 gün önce ilan edilecektir.
Puan eşitliği durumunda sıralama nasıl yapılır?
Puan eşitliğinde sırasıyla: alanında yüksek lisans mezunu olanlar, lisans mezuniyet tarihi daha önce olanlar ve yaşı daha büyük olanlar önceliklendirilir.
Eksik belge nedeniyle sınav listesine alınamazsam itiraz edebilir miyim?
Evet. Liste yayımlandıktan sonra 3 iş günü içinde [email protected] adresine imzalı-taranmış itiraz dilekçesi ve eksik evraklar gönderilerek itiraz yapılabilir.
Alım hangi mevzuata dayanmaktadır?
375 sayılı KHK'nın Ek 6. maddesi ile 31.12.2008 tarihli ve 27097 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 'Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller' kapsamında gerçekleştirilmektedir.
İlandaki diğer açıklamalar (19)
- Bir aday, aşağıdaki pozisyonlardan sadece bir tanesine başvurabilecektir
- Adaylar başvurularını 22.10.2026 – 06.11.2026 tarihleri arasında e-Devlet aracılığıyla Kariyer Kapısı üzerinden elektronik ortamda yapacaktır
- Kariyer Kapısı üzerinden başvuru yapmayan adayların talepleri dikkate alınmayacaktır
- Posta yolu veya şahsen müracaat şeklinde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir
- Müracaatların sona ermesinden sonra adayın başvuru bilgilerinde kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır
- Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır
- Gerekli durumlarda sisteme yüklenen belgelerin asılları istenilebilecektir
- Sözlü ve uygulamalı sınava katılacak adaylar fotoğraflı kimlik belgesini (nüfus cüzdanı, ehliyet veya pasaport) yanlarında bulundurmalıdır
- Aksi halde adaylar sınava alınmayacaktır
- Sözlü ve uygulamalı sınav yeri ve tarihi en az 7 gün öncesinden ilan edilecektir
- Sınav sonuçları https://www.tarimorman.gov.tr/PERGEM internet sitesinden ilan edilecektir
- Sözleşme imzalamak üzere çağrılan adaylara en geç 5 iş günü içinde bildirim yapılacaktır
- Adaylar bildirimden itibaren en geç 10 iş günü içinde sözleşme imzalamak ve işe başlamak zorundadır
- Belirtilen sürelerde müracaat etmeyen veya işe başlamayan adaylar haklarından feragat etmiş sayılır
- Asil adaylar sözleşme imzalamadan önce sunmuş oldukları belgelerin asıllarını idareye sunmak zorundadır
- Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların sınavları geçersiz sayılır ve sözleşme yapılmaz
- Yabancı dil sınav belgeleri 5 yıl süreyle geçerlidir
- Sigortalı çalışanlar 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesi kapsamında ihbar süresini tamamladıktan sonra göreve başlayabilecektir
- 657 Kanunu'na tabi personel kanuni istifa sürecini tamamladıktan sonra göreve başlayabilecektir
Çalışma koşulları
- Çalışma yeri
- Ankara
- Ücret (Note)
- Aylık brüt sözleşme ücreti, ücret tavanının belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar; bakanlık tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye yetkilidir
- Ücret (Currency)
- TRY
- Ücret (Salary Type)
- brut
- Çalışma düzeni
- Haftalık saat: 40 · Vardiya: Hayır · Esnek mesai: Hayır · Mesai beklentisi: Hayır
- Tam zamanlı istihdam
- Sözleşmeli statüsünde kadrolu hizmet fırsatı
Nasıl başvurulur?
- Başlangıç
- 22 Ekim 2026
- Son başvuru
- 6 Kasım 2026
e-Devlet aracılığıyla Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden elektronik ortamda
Kariyer Kapısı'nda başvurBenzer ilanlar
Tüm ilanlar →- Yıldız Teknik Üniversitesi 2 Bilişim Personeli Alımı 2 kadro · Bilgi Güvenliği Uzmanı +1 · Son: 1 Ara
- Yükseköğretim Kurulu Bşk. 5 Sözleşmeli Personel Alımı 5 kadro · Kıdemli Yazılım Uzmanı +1 · Son: 16 Kas
- Nükleer Düzenleme 8 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı 8 kadro · Yazılım Mimarı +7 · Son: 23 Kas · 23:59
- Cumhurbaşkanlığı SBB 7 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı 7 kadro · Yazılım Geliştirme Uzmanı +2 · Son: 5 Kas · 18:00
- Galatasaray Üni. 1 Yazılım Geliştirme Uzmanı Alımı 1 kadro · Yazılım Geliştirme Uzmanı · Son: 6 Kas
- Türkiye İş Kurumu 11 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı 11 kadro · Kıdemli Sistem Uzmanı +6 · Son: 8 Kas · 23:59