Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı 4/B Sözleşmeli · Sözlü sınav + Uygulamalı sınav · Online

Cumhurbaşkanlığı SBB 7 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı

Ankara'da tam zamanlı istihdam; her aday yalnızca bir pozisyona başvurabilir. Başvurular 22 Ekim–5 Kasım 2026 tarihleri arasında yalnızca https://www.sbb.gov.tr üzerinden alınır.

Son başvuru 5 Kasım, 18:00Kurum sitesinde başvur

Başvuru tarihleri22 Ekim – 5 Kasım

Kurum sitesinde başvur

Kadro: 7 kişi
Çalışma yeri: Ankara
KPSS: P3 (≥ 70)
İstihdam: 4/B Sözleşmeli
Çalışma şekli: Tam zamanlı

Pozisyonlar ve kadrolar

Aranan bölüm her pozisyonun altında yazılı.

3 pozisyon · 7 kadro

Yazılım Geliştirme Uzmanı (I. Grup)Bilgisayar/yazılım/elektrik/elektronik/endüstri müh. (4 yıllık) veya mühendislik/fen-edebiyat/eğitim fakültelerinin bilgisayar-teknoloji, istatistik, matematik, fizik bölümleri; en az 3 yıl yazılım tecrübesi; .NET, front-end, SQLAylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanı: 2 katına kadarLisansP3

2kadroP3Lisans

Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (II. Grup)Bilgisayar/yazılım/elektrik/elektronik/endüstri müh. (4 yıllık); en az 5 yıl yazılım tecrübesi (≥5.000 kullanıcılı sistem); .NET, RESTFUL, front-end, SQL belgelemekAylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanı: 3 katına kadarLisansP3

4kadroP3Lisans

Kıdemli Sistem ve Güvenlik Uzmanı (III. Grup)Bilgisayar/yazılım/elektrik/elektronik/endüstri müh. (4 yıllık); en az 5 yıl sistem/ağ/bilgi güvenliği tecrübesi; Linux/Windows Server, güvenlik duvarı, SIEM, ISO 27001 belgelemekAylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanı: 3 katına kadarLisansP3

1kadroP3Lisans

Yeni ilanları ilk sen gör

İlgilendiğin kadrolar için anlık bildirim al.

Uygulamayı indir

Bu ilan hakkında soru sor

Başvuru, mülakat ya da kurum hakkında, daha önce bu yoldan geçenlere forumda sor.

Forumda sor

Başvuru şartları

Şartları okurken nelere dikkat etmeli?

Tüm adaylar için

Öğrenim: Lisans · Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği veya diğer fen, mühendislik, eğitim bilimleri, bilgisayar/teknoloji bölümleri
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak
Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini tamamlamış olmak veya muaf olmak
Son başvuru tarihine kadar özel şartlarda belirtilen "belgelemek" ifadesi bulunan belgeleri sisteme yüklemek

Beceriler

Güncel programlama dillerinden en az ikisini bilmek · Orta
Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi · Orta

Pozisyona özel

Yazılım Geliştirme Uzmanı (I. Grup)

En az 3.000 kullanıcılı uygulamaların geliştirildiği büyük ölçekli bilgi işlem biriminde en az 3 yıl yazılım geliştirme tecrübesi – belgelemek
.NET Framework / .NET Core'da en az 3 yıl kurumsal yazılım geliştirme tecrübesi – belgelemek
Aylık brüt ücret tavanının 2 katına kadar pozisyon; (b) bendi dışı 4 yıllık mezunlar bu pozisyona başvurabilir

Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (II. Grup)

En az 5.000 kullanıcılı uygulamaların geliştirildiği büyük ölçekli bilgi işlem biriminde en az 5 yıl yazılım geliştirme tecrübesi – belgelemek
.NET Framework / .NET Core'da en az 5 yıl kurumsal yazılım geliştirme tecrübesi – belgelemek
RESTFUL, SOAP, WCF, WSDL, XML tabanlı servis mimarilerinde kurumsal entegrasyon tecrübesi – belgelemek
Aylık brüt ücret tavanının 3 katına kadar pozisyon; (b) bendi dışı 4 yıllık mezunlar bu pozisyona başvuramaz

Kıdemli Sistem ve Güvenlik Uzmanı (III. Grup)

Büyük ölçekli bilgi işlem biriminde sistem yönetimi, ağ yönetimi, bilgi güvenliği alanında en az 5 yıl tecrübe – belgelemek
Linux ve Windows Server kurulum, yönetim, güvenlik sıkılaştırma, log analizi tecrübesi – belgelemek
Aylık brüt ücret tavanının 3 katına kadar pozisyon; (b) bendi dışı 4 yıllık mezunlar bu pozisyona başvuramaz

Tercih sebebi

Beceriler

Yabancı dil bilgisi (İngilizce) · Orta
KPSS puanı · Temel

Değerlendirme süreci

1
Online başvuru
Adaylar 22.10.2026–05.11.2026 tarihleri arasında sbb.gov.tr üzerinden başvurur; belgeler sisteme yüklenir.
2
Başvuru değerlendirme
Genel ve özel şartları sağlayan adaylar arasında (KPSS P3 × 0,70) + (YDS × 0,30) başvuru puanına göre sıralama yapılır.
3
Sınav listesi ilanı
Her pozisyon için alınacak personel sayısının 10 katı aday sözlü/uygulamalı sınava çağrılır; liste sbb.gov.tr'de yayımlanır.
4
Sözlü/uygulamalı sınav
23.11.2026 tarihinde Ankara'da (Necatibey Cad. 110/A) başlar; 100 puan üzerinden değerlendirilir, 70 ve üzeri başarılı sayılır.
5
Güvenlik soruşturması
Sınavı kazanan her aday için güvenlik soruşturması yapılır; uygun olmayan adaylarla sözleşme imzalanmaz.
6
Sözleşme imzalama
Asil adaylara posta ile bildirim yapılır; tebligattan itibaren 10 iş günü içinde müracaat ve sözleşme imzalanması gerekir.

Gerekli belgeler

ÖzgeçmişEl yazısı ile hazırlanmış olması zorunludur.
Yüklenecek
Vesikalık fotoğrafSon 6 ay içinde çekilmiş, 4,5×6 cm ebadında.
Yüklenecek
Mesleki çalışma sürelerini gösteren belgelerÖzel sektör için SGK hizmet dökümü + bilişim personeli olduğunu gösterir işyeri belgesi; kamu için kurumdan alınan belge. Sadece lisans mezuniyeti sonrası hizmetler dikkate alınır.
Yüklenecek
Programlama dil belgesiGüncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgeleyen belge.
Yüklenecek
Mesleki tecrübe/deneyim belgesiProjelerin kapsamı, kullanılan teknolojiler ve süreler dahil; yetkili yönetici veya temsile yetkili ortak imzalı ve kaşeli.
Yüklenecek
KPSS sonuç belgesiVarsa; barkodlu KPSS P3 sonuç belgesi. Belgesi olmayanların puanı 70 kabul edilir.
Duruma göre
Yabancı dil belgesiVarsa; YDS/e-YDS veya YÖK'çe kabul edilen dengi sınavdan alınan barkodlu sonuç belgesi. Belgesi olmayanların puanı 0 kabul edilir.
Duruma göre
Mezuniyet belgesiDiploma, YÖK onaylı denklik belgesi veya e-Devlet'ten alınan barkodlu mezuniyet belgesi.
Yüklenecek
Askerlik durum belgesiErkek adaylar için; e-Devlet'ten alınan barkodlu belge.
Duruma göre
Sağlık beyan formu ve akıl sağlığı raporuYalnızca sözleşme imzalamaya hak kazanan adaylardan istenir; resmi sağlık kuruluşundan alınır.
Duruma göre

Dikkat edilmesi gerekenler

Sözlü/uygulamalı sınavı kazananlardan başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve sözleşme yapılmaz. Bunların sözleşmeleri yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Kendilerine tebligat yapıldığı halde tebligat tarihinden itibaren on iş günü içerisinde Başkanlığa müracaat etmeyen, sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen sürede işe başlamayan veya bu sürenin dolduğu gün itibarıyla on beş günü geçmeyen ve belgeyle ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.
Adaylar, başvuru sonuçlarına sonuçların açıklamasından itibaren 3 iş günü içerisinde yazılı olarak itiraz edebilirler. Süresinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
Strateji ve Bütçe Başkanlığı, pozisyonlar itibarıyla alınacak sözleşmeli bilişim personeli sayısı kadar başvurunun, sınava girmeye hak kazananın veya sınav sonucunda pozisyonlardan herhangi birinde belirlenen sayıda başarılı adayın olmaması halinde, ihtiyaç durumuna göre pozisyonlar arasında sayısal belirleme, değişiklik yapma hakkını saklı tutar.
Başarılı aday sayısı ilan edilen kontenjandan az olduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir.

Sık sorulanlar

Hangi mevzuata göre alım yapılıyor?

31.12.2008 tarihli ve 27097 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmeliğin 8. maddesi uyarınca alım yapılmaktadır.

KPSS belgem yoksa başvurabilir miyim?

Evet. KPSS belgesi ibraz etmeyen adayların KPSS puanı 70 olarak hesaplanır; yabancı dil belgesi olmayanların dil puanı ise 0 kabul edilir.

Birden fazla pozisyona başvurabilir miyim?

Hayır. Adaylar ilan edilen pozisyonlardan yalnızca birine başvurabilir.

Puan eşitliğinde nasıl bir yöntem uygulanıyor?

Son sıradaki adayla aynı başvuru puanına sahip tüm adaylar sözlü/uygulamalı sınava çağrılır.

Sözlü sınav sonuçlarına itiraz edebilir miyim?

Evet. Sonuçların ilanından itibaren 3 iş günü içinde Başkanlığa elden iletilmek suretiyle yazılı itiraz yapılabilir; itirazlar en geç 5 iş günü içinde sonuçlandırılır.

Başkanlık ilan edilen kadro sayısından daha az personel alabilir mi?

Evet. Başkanlık, başarılı aday sayısı ilan edilen kontenjandan az olduğunda daha az personel alma ve pozisyonlar arasında sayısal değişiklik yapma hakkını saklı tutmaktadır.

İlandaki diğer açıklamalar (13)

31.12.2008 tarihli ve 27097 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmeliğe uyulacaktır.
Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvurabileceklerdir.
Adayların tercih edeceği sözleşmeli bilişim personeli pozisyonu için özel şartlarda belirtilen "belgelemek" ifadesi bulunan şartlara ilişkin belgeleri son başvuru tarihine kadar sisteme yüklemesi gerekmektedir.
Son başvuru tarihine kadar istenilen belgelerini sisteme yüklemeyen veya aranılan nitelikleri göstermeyen belge yükleyen adayların başvurusu kabul edilmeyecektir.
İlanda belirtilmeyen hususlar hakkında ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır.
Yönetmelikte belirtilen hususlar dışında adaylara ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yoluyla bilgilendirme yapılmayacaktır.
Sınavda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesini (nüfus cüzdanı, ehliyet veya pasaport) bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar sınava alınmayacaklardır.
Sınavı kazanan her bir adayın güvenlik soruşturması yapılacak ve güvenlik soruşturması uygun olmayan adaylarla sözleşme imzalanmayacaktır.
Sözleşme imzalamaya hak kazanan adaylar görevlerini devamlı olarak yapmaya engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu olmadığını beyan edecek bir formu imzalayacak ve ayrıca resmi bir sağlık kuruluşundan akıl sağlığı raporu getirecektir.
Listede adı bulunan asil adaylara ilan tarihinden itibaren en geç 5 iş günü içinde posta ile bildirimde bulunulur.
Adayların tebligatın kendilerine ulaşmasından itibaren en geç 10 iş günü içerisinde sözleşme imzalamak, sözleşmede belirtilen tarihte işe başlamak ve istenilen belgeleri teslim etmek üzere müracaatta bulunmaları gerekmektedir.
Sözleşmeli bilişim personeline 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6. maddesi uyarınca sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında (ek ödeme, fon, fazla mesai vs.) başkaca bir ödeme yapılamaz.
Başkanlık, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.

Çalışma koşulları

Çalışma yeri: Ankara
Ücret (Tür): monthly_gross
Ücret (Currency): TRY
Ücret (Amount Note): Yazılım Geliştirme Uzmanı (I. Grup): Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar; Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (II. Grup): 3 katına kadar; Kıdemli Sistem ve Güvenlik Uzmanı (III. Grup): 3 katına kadar
Çalışma düzeni: Haftalık saat: 40 · Vardiya: Hayır · Esnek mesai: Hayır · Mesai beklentisi: Hayır

Yan haklar

Tam zamanlı istihdam

Nasıl başvurulur?

Başlangıç: 22 Ekim 2026
Son başvuru: 5 Kasım 2026, 18:00

Elektronik olarak Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı web sitesi (https://www.sbb.gov.tr) üzerinden