memurjet.com — Ana sayfa
Giriş yapKayıt ol
Türk Standardları Enstitüsü logosu
Türk Standardları Enstitüsü 4/B Sözleşmeli · KPSS + Sözlü sınav + Uygulamalı sınav + Yazılı sınav · e-Devlet / Kariyer Kapısı

Türk Standardları Enstitüsü 17 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı

375 sayılı KHK ek 6. madde kapsamında sözleşmeli bilişim personeli alımı; tüm pozisyonlar için KPSS (P3) %70 + YDS %30 ağırlıklı ön sıralama uygulanır ve her aday yalnızca bir pozisyona başvurabilir.

Başvuru tarihleri15–26 Ekim
Kariyer Kapısı'nda başvur
Kadro
17 kişi
Çalışma yeri
Ankara
KPSS
P3 (≥ 70)
İstihdam
4/B Sözleşmeli
Çalışma şekli
Tam zamanlı

Pozisyonlar ve kadrolar

Aranan bölüm her pozisyonun altında yazılı.

8 pozisyon · 17 kadro

Kıdemli Sistem UzmanıBilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik veya endüstri mühendisliği (4 yıllık); ücret tavanının 4 katı — 8 yıl sistem yönetimi tecrübesi zorunluÜcret Düzeyi: Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 Katına KadarLisans≥ 70
2kadro
Kıdemli Sistem UzmanıBilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik veya endüstri mühendisliği (4 yıllık); ücret tavanının 3 katı — 5 yıl uygulama sunucusu yönetimi tecrübesi zorunluÜcret Düzeyi: Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına KadarLisans≥ 70
2kadro
Kıdemli Veri Tabanı UzmanıBilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik veya endüstri mühendisliği (4 yıllık); 5 yıl SQL veri tabanı yöneticisi tecrübesi zorunluÜcret Düzeyi: Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına KadarLisans≥ 70
1kadro
Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (.NET)Bilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik veya endüstri mühendisliği (4 yıllık); 5.000+ kullanıcılı .NET projelerinde 5 yıl yazılım geliştirme tecrübesi zorunluÜcret Düzeyi: Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına KadarLisans≥ 70
3kadro
Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (Java / İş Süreçleri)Bilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik veya endüstri mühendisliği (4 yıllık); 5 yıl Java, 3 yıl BPM geliştirme tecrübesi zorunluÜcret Düzeyi: Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına KadarLisans≥ 70
1kadro
Sistem UzmanıBilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik veya endüstri müh. ya da fen-edebiyat/eğitim/bilgisayar-teknoloji/istatistik/matematik/fizik bölümleri; 3 yıl sistem yönetimi tecrübesiÜcret Düzeyi: Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 Katına KadarLisans≥ 70
2kadro

Yeni ilanları ilk sen gör

İlgilendiğin kadrolar için anlık bildirim al.

Uygulamayı indir

Bu ilan hakkında soru sor

Başvuru, mülakat ya da kurum hakkında, daha önce bu yoldan geçenlere forumda sor.

Forumda sor

Başvuru şartları

Tüm adaylar için

  • Öğrenim: Lisans · Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği veya denkliği kabul edilen alanlarda
  • Deneyim: Pozisyona göre değişkenlik göstermektedir (3-8 yıl) — Bilişim personeli olarak kamu veya özel kesimde belgelenen hizmet
  • 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak
  • Erkek adayların askerlik durumu itibariyle askerlikle ilgisi bulunmamak
  • Sabıka kaydı olmamak
Beceriler
  • Programlama dillerinden en az ikisine bilgi sahibi olmak · Orta

Pozisyona özel

Kıdemli Sistem Uzmanı (4 katına kadar, 2 kişi)
  • Büyük ölçekli kurumda veya 1.000 iç / 10.000 dış kullanıcılı sistem merkezinde Windows, Linux ve UNIX alanında sistem yöneticisi olarak toplam en az 8 yıl tecrübe — belgelenmesi zorunlu.
  • UNIX/Linux sunucu kurulum, bakım, izleme, güvenlik sıkılaştırma ve sorun çözümünde ileri seviye tecrübe.
  • Mikroservis, Docker, Kubernetes veya OpenShift gibi konteyner platformlarında ileri seviye tecrübe.
  • VMware ESXi, VCenter, NSX, VMware Aria Operations yönetiminde ileri seviye tecrübe.
Kıdemli Sistem Uzmanı (3 katına kadar, 2 kişi)
  • Büyük ölçekli kurumda veya 1.000 iç / 10.000 dış kullanıcılı sistem merkezinde uygulama sunucusu yöneticisi düzeyinde en az 5 yıl tecrübe — belgelenmesi zorunlu.
  • VMware ESXi, VCenter, NSX, VMware Aria Operations yönetiminde ileri seviye tecrübe.
  • Tercihen WebSphere, Docker/Kubernetes ve iş sürekliliği senaryolarında tecrübe.
Kıdemli Veri Tabanı Uzmanı (3 katına kadar, 1 kişi)
  • Büyük ölçekli kurumda veya 1.000 iç / 10.000 dış kullanıcılı sistem merkezinde SQL veri tabanı yöneticisi düzeyinde en az 5 yıl tecrübe — belgelenmesi zorunlu.
  • İleri seviye T-SQL, MS SQL High Availability, Clustering, AlwaysOn, Mirroring, Log Shipping ve Failover Cluster tecrübesi.
  • ETL süreçleri, veri tabanı mimarisi/tasarımı/optimizasyonu ve veri güvenliği politikaları konularında bilgi ve tecrübe.
Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (.NET) (3 katına kadar, 3 kişi)
  • .NET teknolojileriyle geliştirilmiş, en az 5.000 kullanıcılı projelerde en az 5 yıl yazılım geliştirme uzmanı olarak çalışmak — belgelenmesi zorunlu.
  • Kurumsal yazılım mimarisi, DDD, CQRS, Clean Architecture, OOP ve SOLID prensiplerinde bilgi ve tecrübe.
  • Büyük ölçekli REST/SOAP tabanlı orta katman servis geliştirme, mesaj kuyruğu (RabbitMQ, Kafka) ve dağıtık önbellek (Redis) tecrübesi.
  • TS ISO/IEC 27001 ve ITIL hakkında bilgi sahibi olmak.
Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (Java / İş Süreçleri) (3 katına kadar, 1 kişi)
  • Java teknolojileri (Jakarta EE/JEE, EJB 3.x, JAAS, JPA-2 vb.) ile en az 5 yıl uygulama geliştirici — belgelenmesi zorunlu.
  • BPM araçları ile süreç tasarımı ve otomasyonunda en az 3 yıl geliştirici — belgelenmesi zorunlu.
  • BPMN 2.0 ile süreç modelleme ve iş akışı motoru üzerinde koşturma bilgi ve tecrübesi.
  • WebSphere, JBoss/WildFly veya Apache Tomcat gibi uygulama sunucularından en az birinde geliştirme tecrübesi.
Sistem Uzmanı (2 katına kadar, 2 kişi)
  • Büyük ölçekli kurumda veya 1.000 iç / 10.000 dış kullanıcılı sistem merkezinde uygulama sunucusu yöneticisi düzeyinde en az 3 yıl tecrübe — belgelenmesi zorunlu.
  • Microsoft Windows Sunucu ve Linux (Ubuntu, Debian) yönetimi, VMware sanallaştırma, Active Directory/GPO/WSUS bilgisi.
  • Fen-edebiyat, eğitim veya bilgisayar-teknoloji/istatistik/matematik/fizik bölümü mezunları yalnızca bu pozisyona (2 katına kadar ücret) başvurabilir.
Ağ ve Güvenlik Uzmanı (2 katına kadar, 2 kişi)
  • Bilgi işlem birimlerinde ağ ve güvenlik alanında en az 3 yıl tecrübe — belgelenmesi zorunlu.
  • Firewall, IPS/IDS, WAF, DDOS, EDR, XDR, PAM, SIEM ve benzeri güvenlik ürünlerine hakim olmak.
  • TSE ISO 27001 (TS EN ISO/IEC 27001:2022) standardına uyum konusunda bilgi ve tecrübe; tercihen bu sertifikaya sahip olmak.
  • Fen-edebiyat, eğitim veya bilgisayar-teknoloji/istatistik/matematik/fizik bölümü mezunları yalnızca bu pozisyona (2 katına kadar ücret) başvurabilir.
Yazılım Geliştirme Uzmanı (.NET) (2 katına kadar, 4 kişi)
  • .NET teknolojileriyle geliştirilmiş projelerde aktif olarak en az 3 yıl tecrübe — belgelenmesi zorunlu.
  • .NET/Core, C#, ASP.NET Core, Web API; MSSQL ile uygulama geliştirme; REST/SOAP servis geliştirme; OOP ve MVC bilgisi.
  • Teknolojik literatürü takip edebilecek düzeyde İngilizce bilgisi.
  • Fen-edebiyat, eğitim veya bilgisayar-teknoloji/istatistik/matematik/fizik bölümü mezunları yalnızca bu pozisyona (2 katına kadar ücret) başvurabilir.

Tercih sebebi

Beceriler
  • Sertifikasyon ve uzmanlık belgelerine sahip olmak
  • İngilizce bilgisine sahip olmak

Değerlendirme süreci

  1. 1
    Online başvuru

    15–25 Ekim 2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı (kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden e-Devlet şifresiyle başvuru yapılır.

  2. 2
    Ön sıralama (KPSS + YDS)

    2026-KPSS P3 puanının %70'i ile YDS (veya dengi) puanının %30'u toplanarak her pozisyon için ayrı sıralama oluşturulur.

  3. 3
    Sözlü sınava çağrı

    Her pozisyon için en yüksek puanlıdan başlanarak alım sayısının 10 katı aday sözlü sınava davet edilir; liste Kariyer Kapısı'nda ilan edilir.

  4. 4
    Sözlü (veya uygulamalı/yazılı) sınav

    Sözlü sınav TSE merkez binasında yüz yüze yapılır; komisyon gerekirse çevrimiçi uygulamalı veya yazılı sınav da ekleyebilir.

  5. 5
    Sınav sonuçları ve itiraz

    100 üzerinden 70 ve üzeri puan alanlar başarılı sayılır; sonuçlara 5 iş günü içinde dilekçeyle itiraz edilebilir.

  6. 6
    Sözleşme imzalama ve işe başlama

    Tebligat tarihinden itibaren 10 iş günü içinde sözleşme imzalanır ve sözleşmede belirtilen tarihte göreve başlanır.

Gerekli belgeler

  • Fotoğraflı özgeçmişBaşvuru sırasında Kariyer Kapısı'na yüklenir.
    Yüklenecek
  • SGK Hizmet Dökümü (barkodlu)e-Devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü sayfasından barkodlu belge yüklenmesi zorunludur; barkodlu belgesi olmayan başvurular kabul edilmez.
    Yüklenecek
  • Mesleki tecrübe hizmet belgesiKaşe ve ıslak imzayla onaylı; yalnızca lisans mezuniyeti sonrası hizmetler değerlendirmeye alınır.
    Yüklenecek
  • Programlama dili belgesi (en az 2 dil)Transkript belgesi de kabul edilir.
    Yüklenecek
  • Pozisyona özgü sertifikalarSınavla alınmış olmalı; sertifika doğrulama bilgileri (numara, sorgu adresi, şifre) adayın sorumluluğundadır.
    Duruma göre
  • Denklik gösterir belgeYurt dışı veya eşdeğer bölüm mezunları için; Kariyer Kapısı başvurusunda 'Diğer Belgeleriniz' aşamasına yüklenir.
    Duruma göre
  • Fotoğraflı onaylı kimlik belgesiSınav günü yanında bulundurulması zorunludur (nüfus cüzdanı, ehliyet veya pasaport).
    Duruma göre

Dikkat edilmesi gerekenler

  • Kariyer Kapısı adresi üzerinden başvuru yapmayan adayların talepleri dikkate alınmayacaktır.
  • SGK Hizmet Dökümünün barkodlu belgesi olmayan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.
  • KPSS puanı olmayan veya 70 puandan az olan adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınacaktır.
  • Yabancı dil sınavı puanına ilişkin belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 olarak hesaplanacaktır.
  • Kendilerine tebligat yapıldığı halde tebliğ tarihinden itibaren 10 iş günü içerisinde müracaat etmeyen adaylar hakkından feragat etmiş sayılır.
  • Postadaki gecikmeler itiraz süresi hesaplanırken dikkate alınmayacaktır.
  • Süresi içinde yapılmayan itirazlar işleme alınmayacaktır.
  • Tüm sertifikalar, verildikleri kuruluşun belirlediği sertifika geçerlilik sorgulama yöntemleriyle doğrulanacaktır. Sağlanan bilgilerle sertifikanın geçerliliği teyit edilemezse dikkate alınmayacaktır.

Sık sorulanlar

Birden fazla pozisyona başvurabilir miyim?

Hayır. Adaylar ilan edilen kadro pozisyonlarından yalnızca birine başvurabilir.

KPSS puanım 70'in altındaysa veya hiç KPSS puanım yoksa ne olur?

KPSS puanı olmayan ya da 70'ten düşük olan adayın KPSS puanı 70 olarak kabul edilir; YDS puanı yoksa yabancı dil puanı 0 olarak hesaplanır.

Fen-edebiyat veya eğitim fakültesi mezunları hangi pozisyonlara başvurabilir?

Bu mezunlar yalnızca aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katına kadar ücret ödenecek pozisyonlardan birine (Sistem Uzmanı, Ağ ve Güvenlik Uzmanı, Yazılım Geliştirme Uzmanı .NET) başvurabilir.

Sınav tarihi ve yeri nasıl öğrenilir?

Sınav yeri ve tarihi tse.org.tr duyurular sayfasında ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilan edilecektir; ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Başvuru sonucuna itiraz edebilir miyim?

Evet. Başvuru sonuçlarının açıklanmasından itibaren 5 iş günü içinde dilekçeyle şahsen veya posta yoluyla Sınav Komisyonu'na itiraz edilebilir; postadaki gecikmeler dikkate alınmaz.

Sınavı geçmek için kaç puan almam gerekiyor?

Sözlü sınavdan 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almak gerekir. Uygulamalı veya yazılı sınav da yapılırsa bu sınavların ortalaması dikkate alınır.

İlandaki diğer açıklamalar (11)
  • 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6. maddesine dayanılarak sınav başarı sırasına göre yapılacak yerleştirme ile işe alım gerçekleştirilecektir.
  • Adaylar ilan edilen kadro pozisyonlarından yalnızca birine başvurabilirler.
  • Başvurular e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu aracılığıyla elektronik ortamda yapılacaktır.
  • Başvuru şartlarına uygun olmayan, posta yolu veya şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
  • Sınav soruları başvurduğu pozisyonun teknik ve özel şartlarında belirtilen tüm konuları kapsayacaktır.
  • Sözlü sınavda adaylara, başvurdukları pozisyonun genel ve özel şartlarında belirtilen konulara ilişkin bilgi, deneyim ve tecrübeyi ölçmeye yönelik sorular sorulacaktır.
  • Sınavda adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere fotoğraflı ve onaylı kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, ehliyet veya pasaport) bulundurmaları gerekmektedir.
  • Sınavın yapılacağı yer ve tarih resmi web sitesi ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilan edilecektir.
  • Bu ilan tebliğ mahiyetinde olup ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
  • Başarılı olan adayların tebligatın yapıldığı tarihten itibaren en geç 10 iş günü içerisinde sözleşme imzalamaları ve işe başlamaları gerekmektedir.
  • Sertifikaların doğrulanabilmesi için sertifika numarası, sorgulama ve doğrulama adresleri gibi bilgilerin sağlanması adayın sorumluluğundadır.

Çalışma koşulları

Çalışma yeri
Ankara
Ücret — Tür
monthly
Ücret — Notlar
Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2, 3 veya 4 katına kadar (pozisyona göre değişkenlik göstermektedir)
Ücret — Currency
TRY
Çalışma düzeni
Haftalık saat: 40 · Vardiya: Hayır · Esnek mesai: Hayır · Mesai beklentisi: Hayır
Yan haklar
  • Sözleşmeli personel statüsü
  • Sosyal güvenlik kapsamı

Nasıl başvurulur?

Başlangıç
15 Ekim 2026
Son başvuru
26 Ekim 2026, 02:59

e-Devlet şifresi ile Kariyer Kapısı Platformu üzerinden elektronik başvuru

Kariyer Kapısı'nda başvur

Güncelleme: 14 Ekim 2026 Kaynak: kamuilan.sbb.gov.tr

Benzer ilanlar

Tüm ilanlar →