Gençlik ve Spor Bakanlığı 178 Sözleşmeli Antrenör Alım İlanı
- Başvuru başlangıç
- Son başvuru
- (30 gün kaldı)
- Personel
- 178 Kişi
- Çalışma şekli
- Tam Zamanlı
Gençlik ve Spor Bakanlığı 178 Sözleşmeli Antrenör Alım İlanı — kamu personel alımı ilan özeti ve başvuru bilgisi
Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Sözleşmeli Antrenör kamu personeli alımı yapacak. Başvuru şartları, son başvuru tarihi ve ilan detaylarını hemen öğrenin.
Yeni ilanları ilk sen gör
Anlık bildirim, kayıt ve filtre
İlan Künyesi
- Bölüm
- Mezuniyet bilgileri MEB ve YÖK web servisleri üzerinden temin edilecektir
- Başvuru Yöntemi
- Elektronik ortamda online başvuru; posta veya şahsen müracaat kabul edilmeyecektir
Aranan nitelikler
- Eğitim
- Lisans · Mezuniyet bilgileri MEB ve YÖK web servisleri üzerinden temin edilecektir
- Beceriler
- En az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak · Orta
- Başvurulan spor dalına uygun antrenörlük belgesi · Orta
- Genel şartlar
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7. alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak
- Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak
- Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 60 yaşından büyük olmamak
- Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak (dul ve yetim aylığı hariç)
- Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak
- Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak
- Sözleşme feshi sebebiyle görevinden ayrılanların sözleşme fesih tarihinin üzerinden 1 yıl geçmiş olmak (istisnalar hariç)
- Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak
- Tam zamanlı çalışmaya engel durumu bulunmamak
- Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak
- Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2. maddesindeki öncelik ve sıralama esasına göre millilik şartlarından en az birini taşımak (Olimpiyat/Paralimpik ilk üç, Dünya/Avrupa Şampiyonası ilk üç, Gençlik Olimpiyatları ilk üç, Universiad/Akdeniz Oyunları olimpik branş ilk üç, en az on kez milli sporcu belgesi, Deaflimpik ilk üç, IOC tanımlı spor dalı Dünya/Avrupa Şampiyonası ilk üç vb.)
- Başvurulan spor dalındaki millilik/dereceler ile antrenörlük belgesi spor dalının aynı olması
- Atıcılık (Havalı Ateşli Silahlar) için: Atıcılık – Havalı Ateşli Silahlar spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak
- Cimnastik (Artistik Cimnastik) için: Artistik Cimnastik spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak
- Para Masa Tenisi için: İlgili federasyon tarafından bedensel engelliler için verilmiş en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak
- Atletizm, Badminton, Basketbol, Beyzbol, Bilardo, Bisiklet, Boks, Buz Hokeyi, Buz Pateni, Eskrim, Güreş, Halter, Hentbol, Hokey, Judo, Kayak, Kürek, Masa Tenisi, Modern Pentatlon, Okçuluk, Ragbi, Softbol, Sutopu, Taekwondo, Triatlon ve Voleybol spor dalları için: En az temel antrenörlük (ikinci kademe) düzeyinde antrenörlük belgesine sahip olmak
Çalışma koşulları ve özlük hakları
- Çalışma yeri
- Türkiye geneli (Gençlik ve Spor İl Müdürlükleri)
- Yan haklar
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel statüsü
- Çalışma yeri (il geneli) ve saatleri ilgili birimlerce mevzuat çerçevesinde belirlenecektir
Pozisyonlar ve kadrolar
| Unvan | Statü | Kadro Adedi | Spor Dalları | Çalışma Yeri |
|---|---|---|---|---|
| Sözleşmeli Antrenör | 657 sayılı Kanun 4/B Sözleşmeli Personel | — | Atıcılık (Havalı Ateşli Silahlar), Cimnastik (Artistik Cimnastik), Para Masa Tenisi, Atletizm, Badminton, Basketbol, Beyzbol, Bilardo, Bisiklet, Boks, Buz Hokeyi, Buz Pateni, Eskrim, Güreş, Halter, Hentbol, Hokey, Judo, Kayak, Kürek, Masa Tenisi, Modern Pentatlon, Okçuluk, Ragbi, Softbol, Sutopu, Taekwondo, Triatlon, Voleybol | Gençlik ve Spor İl Müdürlükleri (Türkiye geneli) |
Genel açıklamalar
- Adaylar başvurularını 10 Ağustos 2026 (00.00) – 14 Ağustos 2026 (17.00) tarihleri arasında e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden elektronik ortamda yapacaktır.
- Adaylar, başvuru şartlarını taşıdığı ve ilan edilen farklı pozisyonlardan 1 (bir) spor dalı ve 1 (bir) il için başvuru yapabilecektir.
- Yerleştirmeler, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2. maddesindeki öncelik ve sıralama esasına göre yapılacaktır.
- İlan edilen kontenjan sayısı kadar aday asıl, bir o kadar aday yedek olarak belirlenecektir.
- Asıl veya yedek sıralamaya giremeyen adaylar için söz konusu dereceler ve millilikler müktesep hak teşkil etmeyecektir.
- Yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için müktesep hak teşkil etmeyecektir.
- Adayların mezuniyet bilgileri MEB ve YÖK web servisleri üzerinden temin edileceğinden başvuru aşamasında onaylı diploma veya mezuniyet belgesi istenmeyecektir; bilgilerde hata/eksiklik olanlar pdf/jpeg formatında sisteme yükleyecektir.
- Antrenörlük, millilik ve dereceler ile ilgili bilgilerin tespitinde Spor Bilgi Sistemi verileri esas alınacaktır; adaylar bu bilgilerin doğruluğundan sorumludur.
- Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2. maddesindeki öncelik ve sıralamada yer almayan dereceler ve millilikler kabul edilmeyecektir.
- Başvuruların sona ermesinden sonra adayların başvuru bilgilerinde kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.
- Yerleştirme ile ilgili Bakanlık internet sitesinde yapılan tüm duyurular ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılan bilgilendirmeler tebligat sayılacak, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Özel şartlar
- Adayların başvurulan spor dalındaki millilik/derecelerine ilişkin spor dalı ile antrenörlük belgesi spor dalının aynı olması gerekmektedir; aynı olmayan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
- Yanlış pozisyona başvuruda bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
- Başvurularında herhangi bir eksiklik veya hata olan adayların başvurusu geçersiz sayılacaktır.
- Herhangi bir engellilik durumu olan adaylar, engellilik durumlarını gösterir sağlık kurulu raporlarını atamaya esas belgelerle birlikte ilgili birimlere teslim edecektir.
- Gerçeğe aykırı belge verdiği ya da beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve yerleştirmeleri geçersiz sayılacak, sözleşme yapılmış ise sözleşmeleri feshedilecek ve ilgili Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
- Sözleşme feshi sebebiyle görevinden ayrılanların sözleşme fesih tarihinin üzerinden 1 yıl geçmiş olması gerekmektedir (Esasların Ek-1. maddesinde istisna edilenler hariç).
Değerlendirme süreci
- Başvurular, başvurulan spor dalı ve pozisyon için aranan niteliklere uygunluk yönünden incelenecek; başvuru şartlarından herhangi birini taşımadığı tespit edilenlerin başvurusu iptal edilecektir.
- Yerleştirmeler, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2. maddesindeki öncelik ve sıralama esasına göre yapılacaktır.
- İlan edilen kontenjan sayısı kadar aday asıl, bir o kadar aday yedek olarak belirlenecektir.
- Adayların öncelikli başarı durumlarının eşit olması halinde sırasıyla: diğer öncelikler, önceliği elde etme tarihi önce olan aday ve doğum tarihi önce olan adaya öncelik verilecektir.
- Yerleştirme sonuçlarına itirazlar, sonuçların ilan edilmesinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına yapılacaktır.
- İtirazlar en fazla 3 (üç) iş günü içinde incelenerek karara bağlanacak ve adayın itiraz dilekçesinde beyan ettiği posta adresine bildirilecektir.
Gerekli belgeler
- Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmakta iken sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adaylar için: Bir yıllık bekleme süresini doldurduklarına ilişkin önceki kurumdan alınmış onaylı hizmet belgesi
- Mezuniyet bilgilerinde hata/eksiklik olan ya da bilgileri gelmeyen adaylar için: Onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgesi (pdf/jpeg formatında sisteme yüklenmek üzere)
- Engellilik durumu olan adaylar için: İlgili mevzuat kapsamında verilmiş engellilik durumunu gösterir sağlık kurulu raporu (atamaya esas belgelerle birlikte)
- Yerleştirmeye hak kazanan adaylar için: Başvuru esnasında beyan edilen bilgilere dair yerleştirmeye esas belgeler ve istenilecek diğer belgeler (yerleştirme sürecinde ilgili birime teslim edilecektir)
Diğer detaylar
- İstihdam edilecek sözleşmeli personelin çalışma yeri (il geneli) ve saatleri ilgili birimlerce mevzuat çerçevesinde belirlenecektir.
- Adaylar, belirlenecek süre içerisinde yerleştirildikleri ilde hizmet sözleşmesini imzalayıp göreve başlayacaktır.
- Belge ile ispatı mümkün mücbir sebepler (doğum, hastalık, askerlik vb.) olmadan göreve başlamayan adaylar yerleştirme hakkından feragat etmiş sayılacaktır.
- Mücbir sebeplerle süresinde göreve başlayamayanlar, durumlarını belgelendirmeleri halinde mazeretlerinin bitimini takip eden 15 (on beş) gün içerisinde göreve başlatılabilecektir.
- Bu duyuruda yer almayan hususlarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile ilgili diğer mevzuat hükümleri geçerlidir.
- Bu ilan tebliğ niteliğinde olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
- İletişim: Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı, Örnek Mahallesi Oruç Reis Caddesi No:13 Altındağ / Ankara
Başvuru notları
- Başvuru Yöntemi
- Elektronik ortamda online başvuru; posta veya şahsen müracaat kabul edilmeyecektir
- Başvuru Başlangıç Tarihi
- 2026-08-10
Benzer İş İlanları
| İş İlanları |
|---|
Gençlik ve Spor Bakanlığı 1022 pozisyonSözleşmeli Antrenör |
Gençlik ve Spor Bakanlığı 600 pozisyonYurt Yönetim Personeli+5 |
Gençlik ve Spor Bakanlığı 190 pozisyonAvukat+4 |
Gençlik ve Spor Bakanlığı 157 pozisyonTemizlik Personeli |
