Gençlik ve Spor Bakanlığı 4/B Sözleşmeli · KPSS + Sözlü sınav · Kariyer Kapısı / Şahsen / Posta

Gençlik ve Spor Bakanlığı 550 Sözleşmeli Personel Alım İlanı

Türkiye genelinde 3 farklı pozisyon. Lisans mezunları başvurabilir.

Son başvuru24 Temmuz

Başvuru tarihleri20–24 Temmuz

Kadro: 550 kişi
Çalışma yeri: Türkiye geneli
KPSS: P3 (≥ 60)
İstihdam: 4/B Sözleşmeli

Pozisyonlar ve kadrolar

Aranan bölüm her pozisyonun altında yazılı.

3 pozisyon · 550 kadro

DiyetisyenÜniversitelerin lisans düzeyinde Beslenme ve Diyetetik bölümü veya YÖK tarafından eşdeğerliği/denkliği kabul edilmiş bölümlerden mezun olmakTeşkilat: Taşra TeşkilatıLisansP3 ≥ 60

100kadroP3 ≥ 60Lisans

PsikologÜniversitelerin lisans düzeyinde Psikoloji bölümü veya YÖK tarafından eşdeğerliği/denkliği kabul edilmiş bölümlerden mezun olmakTeşkilat: Taşra TeşkilatıLisansP3 ≥ 60

150kadroP3 ≥ 60Lisans

Sosyal ÇalışmacıÜniversitelerin lisans düzeyinde Sosyal Hizmet bölümü veya YÖK tarafından eşdeğerliği/denkliği kabul edilmiş bölümlerden mezun olmakTeşkilat: Taşra TeşkilatıLisansP3 ≥ 60

300kadroP3 ≥ 60Lisans

Yeni ilanları ilk sen gör

İlgilendiğin kadrolar için anlık bildirim al.

Uygulamayı indir

Bu ilan hakkında soru sor

Başvuru, mülakat ya da kurum hakkında, daha önce bu yoldan geçenlere forumda sor.

Forumda sor

Başvuru şartları

Tüm adaylar için

Öğrenim: Lisans · Beslenme ve Diyetetik (Diyetisyen için), Psikoloji (Psikolog için), Sosyal Hizmet (Sosyal Çalışmacı için) veya YÖK tarafından eşdeğerliği/denkliği kabul edilmiş bölümler
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7. alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak
Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak
Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak (dul ve yetim aylığı hariç)
2024 yılı KPSS B Grubu P3 puan türünde asgari 60 puan almış olmak
Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak
Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak (ilgili istisnalar hariç)
Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken sözleşmesi feshedilenler veya tek taraflı feshedenler için sözleşme fesih tarihinin üzerinden bir yıl geçmiş olmak (ilgili istisnalar hariç)
Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak
Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda 24 saat esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak
Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak

Pozisyona özel

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak
Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak (dul ve yetim aylığı hariç)
Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak
Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak (ilgili istisnalar hariç)
Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken sözleşmesi feshedilenler veya tek taraflı feshedenler için sözleşme fesih tarihinin üzerinden bir yıl geçmiş olmak (ilgili istisnalar hariç)
Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak
Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda 24 saat esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak
Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7. alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak

Değerlendirme süreci

1
KPSS puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir pozisyon ve il için ilan edilen kontenjan sayısının 3 (üç) katı aday sözlü sınava çağrılacaktır.
2
Sözlü sınav Ankara'da yapılacaktır.
3
Sözlü sınavda adaylar; görevin gerektirdiği mesleki alan bilgisi (60 puan) ve liyakati, temsil kabiliyeti, göreve uygunluğu ve genel kültürü (40 puan) konularından 100 puan üzerinden değerlendirilecektir.
4
Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için komisyon üyelerinin her birinin ayrı ayrı verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) puan olması gerekmektedir.
5
Başarı sırası sözlü sınav puanına göre belirlenecektir; eşitlik halinde sırasıyla KPSS puanı, mezuniyet tarihi ve doğum tarihi önce olan adaya öncelik verilecektir.
6
Her bir pozisyon ve il için sözlü sınav puanı en yüksek adaydan başlamak üzere ilan edilen pozisyon sayısı kadar aday asıl, bir o kadar aday da yedek olarak belirlenecektir.
7
Sözlü sınav sonuçlarına itirazlar, sonuçların ilanından itibaren 3 (üç) iş günü içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına yapılacaktır.

Gerekli belgeler

Yurt içi yükseköğretim kurumlarından mezun olup eşdeğerliğe sahip olan adaylar için YÖK'ten alınmış eşdeğerlik belgesi veya eğitimini yurt dışında tamamlayan adaylar için YÖK'ten alınmış denklik belgesi
Duruma göre
Mezuniyet bilgilerinde hata/eksiklik olan ya da mezuniyet bilgileri gelmeyen adayların onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf/jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir
Yüklenecek
Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarında tam zamanlı olarak görev yapmakta iken sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurduklarına ilişkin önceki kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesiilgili istisnalar hariç
Yüklenecek
Sözlü sınava gelirken kimlik belgelerinden biri (nüfus cüzdanı veya pasaport) yanında bulundurulacaktır
Yüklenecek
Yerleştirmeye hak kazanan adaylar; başvuru esnasında beyan edilen bilgilere dair yerleştirmeye esas belgeler ile istenilecek diğer belgeleri yerleştirme sürecinde ilgili birime teslim edecektir
Yüklenecek

Dikkat edilmesi gerekenler

Kariyer Kapısı üzerinden yapılmayan, posta yolu veya şahsen müracaat şeklinde yapılan ve duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
Yanlış pozisyona başvuruda bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
Adayların başvuru için talep edilen belgelerin herhangi birini eksik veya hatalı olarak yüklemesi durumunda başvurusu geçersiz sayılacaktır.
Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacak; bu durumdaki adaylara ikinci bir sınav hakkı verilmeyecektir.
Kimlik belgesi bulunmayan adaylar sınava alınmayacaktır; nüfus cüzdanı veya pasaport dışında başka bir belge kimlik belgesi olarak kabul edilmeyecektir.
Süresi içinde belge ile ispatı mümkün mücbir sebep olmaksızın göreve başlamayan adaylar yerleştirme hakkından feragat etmiş sayılacaktır.
Asıl veya yedek sıralamaya giremeyen adaylar için sözlü sınavda 70 ve üzerinde puan almış olmak müktesep hak teşkil etmeyecektir.
Yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için müktesep hak teşkil etmeyecektir.

Diğer detaylar

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) fıkrası ile 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde alım yapılacaktır.
2024 yılı KPSS B Grubu P3 puan sırası esas alınarak boş kontenjan sayısının 3 (üç) katına kadar çağrılacak adaylar arasından sözlü sınav sonucu başarı sırasına göre yerleştirme yapılacaktır.
Adaylar, başvuru şartlarını taşıdığı ve ilan edilen farklı pozisyonlardan yalnızca 1 (bir) pozisyon ve 1 (bir) il için başvuru yapabileceklerdir.
Başvuruların sona ermesinden sonra adayların başvuru bilgilerinde herhangi bir değişiklik yapılmayacaktır.

Tümünü göster (12)

Sınav ile ilgili Bakanlık internet sitesinde yapılan tüm duyurular ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılan tüm bilgilendirmeler tebligat sayılacak; adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Sınavla ilgili iş ve işlemlerde faks ve e-posta ile işlem yapılmayacaktır.
İstihdam edilecek sözleşmeli personelin çalışma yeri (il geneli) ve saatleri ilgili birimlerce mevzuat çerçevesinde belirlenecektir.
Adaylar yerleştirme sonuçlarına ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
Adaylar belirlenecek süre içerisinde yerleştirildikleri ilde hizmet sözleşmesini imzalayıp göreve başlayacaktır.
Mücbir sebeplerle süresinde göreve başlayamayacak durumda olanlar, bu durumlarını belgelendirmeleri halinde mazeretlerinin bitimini takip eden 15 (on beş) gün içerisinde göreve başlatılabilecektir.
Başvuru, sınav ve yerleştirme sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı belge verdiği ya da beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve sınavları geçersiz sayılacak; sözleşme yapılmış ise sözleşmeleri feshedilecektir.
Bu duyuruda yer almayan hususlarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ve Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri uygulanacaktır.

Çalışma koşulları

Çalışma yeri: Türkiye geneli (Gençlik ve Spor İl Müdürlükleri) · Taşra Teşkilatı
Çalışma düzeni: Vardiya: Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda 24 saat esasına göre vardiyalı sistem · Esnek mesai: Hayır

Nasıl başvurulur?

Başlangıç: 20 Temmuz 2026
Son başvuru: 24 Temmuz 2026

Elektronik ortamda (Kariyer Kapısı üzerinden); posta veya şahsen müracaat kabul edilmeyecektir

Güncelleme: 28 Temmuz 2026 Kaynak: kariyerkapisi.gov.tr

Tüm ilanlar →