Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 4/B Sözleşmeli · Sözlü sınav + Uygulamalı sınav · e-Devlet / Kariyer Kapısı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik 5 Bilişim Personeli Alımı

Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü'nde istihdam edilecek; 4 yıllık ilgili mühendislik mezunu, en az 5 yıl bilişim tecrübeli adaylar başvurabilir. Her aday yalnızca 1 pozisyona başvurabilir.

Son başvuru11 Ekim, 23:59

Başvuru tarihleri4–11 Ekim

Kadro: 5 kişi
Çalışma yeri: Ankara
KPSS: P3 (≥ 70)
İstihdam: 4/B Sözleşmeli

Pozisyonlar ve kadrolar

Aranan bölüm her pozisyonun altında yazılı.

2 pozisyon · 5 kadro

Kıdemli Java Yazılım UzmanıBilgisayar Müh., Yazılım Müh., Elektrik Müh., Elektronik Müh., Elektrik-Elektronik Müh., Endüstri Müh. (veya YÖK denkliği olanlar); Java'da en az 3 yıl tecrübeSınava Çağrılacak Aday Sayısı: 30 · Aylık Brüt Sözleşme Ücreti Tavan Katsayısı: 3 kata kadarLisansP3 ≥ 70Ankara

Ankara3kadroP3 ≥ 70Lisans

Kıdemli.Net Yazılım UzmanıBilgisayar Müh., Yazılım Müh., Elektrik Müh., Elektronik Müh., Elektrik-Elektronik Müh., Endüstri Müh. (veya YÖK denkliği olanlar); .Net'te en az 3 yıl tecrübeSınava Çağrılacak Aday Sayısı: 20 · Aylık Brüt Sözleşme Ücreti Tavan Katsayısı: 3 kata kadarLisansP3 ≥ 70Ankara

Ankara2kadroP3 ≥ 70Lisans

Yeni ilanları ilk sen gör

İlgilendiğin kadrolar için anlık bildirim al.

Uygulamayı indir

Bu ilan hakkında soru sor

Başvuru, mülakat ya da kurum hakkında, daha önce bu yoldan geçenlere forumda sor.

Forumda sor

Başvuru şartları

Tüm adaylar için

Öğrenim: Lisans · Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği
Deneyim: 5 yıl — Yazılım yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda en az 5 yıllık mesleki tecrübe (bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu, 4/B maddesi ya da 399 sayılı KHK'ye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsündeki hizmet süreleri dikkate alınır)
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde belirtilen şartları taşımak
Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmak
Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek
Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik'te belirtilen özlük hakları ve diğer hususları kabul etmek
Askerlik çağına gelmiş adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak
Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek bir hastalığı bulunmamak
Son başvuru tarihi itibariyle genel ve özel şartlarda belirtilen hizmet sürelerini tamamlamış olmak

Pozisyona özel

Kıdemli Java Yazılım Uzmanı

Java ile yazılım geliştirmede en az 3 yıl tecrübe ve belge
OOP, SOLID prensipleri ve tasarım şablonları bilgisi
IntelliJ IDEA, Eclipse, NetBeans gibi IDE'ler ve JasperReports bilgisi
SOAP, REST, JAX-WS, AXIS, CXF ile web servis geliştirme deneyimi
JEE, ORM (Hibernate, JPA), Spring (Security, Data, MVC, REST) ileri seviye bilgisi
SOA, JAAS, JPA-2, JasperReport, JUnit, Maven, Gradle, Git bilgisi
PostgreSQL ve Oracle veri tabanları ile uygulama geliştirme ve sorgu optimizasyonu
HTML5, CSS3, JavaScript teknolojileri bilgisi
Angular veya React frameworklerinden en az birinde detaylı bilgi
Tomcat, Wildfly, Nginx uygulama sunucu yönetimi bilgisi
Proje yaşam döngüsü ürünleri (Nuxeo, Nexus, Redmine, Jenkins, Gitlab) bilgisi
DevOps, CI/CD, konteyner mimarisi, Docker bilgisi
Mikro servis mimarileri bilgisi
Linux/Unix işletim sistemleri bilgisi
Monitoring, logging ve observability yaklaşımları bilgisi
Yazılım test teknikleri ve metodolojileri bilgisi
Yazılım güvenliği, secure coding ve SSDLC bilgisi

Kıdemli .Net Yazılım Uzmanı

.Net teknolojileri ile yazılım geliştirmede en az 3 yıl tecrübe ve belge
OOP ve tasarım şablonları (design patterns) bilgisi
SOAP, WCF, REST ile web servis geliştirme deneyimi
Entity Framework, Entity Framework Core, Dapper gibi ORM araçları bilgisi
PostgreSQL, Oracle ve MSSQL veri tabanları ile uygulama geliştirme ve sorgu optimizasyonu
Microsoft Report, Jasper Report gibi raporlama ürünleri bilgisi
HTML5, CSS3, JavaScript teknolojileri bilgisi
Angular veya React frameworklerinden en az birinde detaylı bilgi
IIS, Wildfly, Nginx uygulama sunucu yönetimi bilgisi
Proje yaşam döngüsü ürünleri (Nuxeo, Nexus, Redmine, Jenkins, Gitlab) bilgisi
DevOps, CI/CD, konteyner mimarisi, Docker bilgisi
Redis, Memcached gibi dağıtık ön bellek mimarilerinin kullanımı ve yönetimi
Mikro servis mimarileri bilgisi
Windows servisleri ve arka planda çalışan servisler konusunda tecrübe
Linux/Unix işletim sistemleri bilgisi
Yazılım test teknikleri ve metodolojileri bilgisi
Yazılım güvenliği, secure coding ve SSDLC bilgisi

Değerlendirme süreci

1
Online başvuru
Adaylar 04/10/2026–11/10/2026 tarihleri arasında https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim üzerinden başvuru yapar.
2
Başvuru değerlendirme
KPSS P3 puanının %70'i ile yabancı dil puanının %30'u toplanarak sıralama yapılır; her pozisyon için kadro sayısının 10 katı aday sınava çağrılır.
3
Başvuru sonuçları ilanı
Başvuru sonuçları www.csgb.gov.tr/duyurular adresinde ilan edilir; adaylara ayrıca tebligat yapılmaz.
4
Sözlü/uygulamalı sınav
Sınav Çankaya/Ankara'daki Bakanlık hizmet binasında yapılır; tarih başvuruların sonuçlanmasının ardından ayrıca duyurulur.
5
Güvenlik soruşturması
Sınavda başarılı olan adaylar hakkında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılır.
6
Sözleşme imzalama ve işe başlama
Asıl adaylar tebliğ tarihinden itibaren en geç 10 iş günü içinde sözleşme imzalar ve sözleşmede belirtilen tarihte işe başlar.

Gerekli belgeler

Fotoğraflı özgeçmiş
Yüklenecek
Yabancı dil sınav belgesi (YDS/e-YDS veya dengi)Son başvuru tarihi itibarıyla geçerliliği bulunan İngilizce dil belgesi; mevcut olması durumunda yüklenir. Geçerlilik süresi belirtilmemişse sonuç tarihinden itibaren 5 yıl geçerlidir.
Duruma göre
Genel şartları gösteren diğer belgeler
Yüklenecek
En az iki programlama diline ilişkin belgeTranskript belgesi de kabul edilir.
Yüklenecek
Mesleki tecrübe belgesi (hizmet belgesi)Kaşe ve ıslak imzayla onaylı; alan bilgisi, projeler, teknolojiler ve çalışma sürelerini detaylı içermeli. Belgeyi imzalayanın iletişim ve pozisyon bilgileri de belgede yer almalı.
Yüklenecek
SGK hizmet dökümü (barkodlu, e-Devlet'ten)Özel sektör tecrübesi için; kamu tecrübesi için ek olarak kurum imzalı belge de gerekir.
Yüklenecek
Denklik belgesiÖzel şartlarda belirtilen bölümler dışından ya da yurt dışı üniversitelerden mezun adaylar için zorunlu; e-Devlet başvurusunda 'Denklik Gösterir Belge' alanına yüklenir.
Duruma göre
Belge asıllarıGerekli görülen durumlarda Bakanlık tarafından talep edilebilir.
Duruma göre

Dikkat edilmesi gerekenler

Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme şartlarını taşımadıkları sonradan anlaşılanlar sınava girip başarılı olsalar dahi başarısız sayılacaklar ve sözleşme yapılmayacaktır
Sözleşme imzalandıktan sonra işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşınmadığının anlaşılması halinde sözleşmeleri feshedilecektir
Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem başlatılacaktır
Sınavda başarılı olan adaylar hakkında 03.06.2022 tarihli ve 31855 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır

Sık sorulanlar

Bu alım hangi mevzuata dayalı yapılmaktadır?

375 sayılı KHK'nın ek 6. maddesi ile 27097 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Sözleşmeli Bilişim Personeli Yönetmeliği'nin 8. maddesi esas alınmaktadır.

KPSS puanım yoksa başvurabilir miyim?

Evet; KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayların KPSS P3 puanı 70 olarak dikkate alınır.

Yabancı dil belgesiz başvuranların durumu ne olur?

Yabancı dil puanına ilişkin belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı sıfır (0) olarak değerlendirilir.

Sınav tarihi ne zaman açıklanacak?

Sınav tarihleri başvuruların sonuçlanmasının ardından ayrıca www.csgb.gov.tr/duyurular adresinde duyurulacaktır.

Puan eşitliği durumunda ne olur?

Sıralamada son sırada aynı puana sahip birden fazla aday bulunması halinde bu adayların tamamı sınava kabul edilir.

İki farklı pozisyona birden başvurabilir miyim?

Hayır; adaylar belirtilen pozisyonlardan yalnızca 1 (bir) tanesine başvurabilir.

İlandaki diğer açıklamalar (17)

Seçim işlemi 2025 veya 2026 yılında yapılan KPSS P3 puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınır) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun toplamına göre sıralaması yapılacaktır
Sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde bu adayların tamamı sınava çağrılır
Her bir pozisyon için istihdam edileceği belirtilen personel sayısının 10 katı aday sözlü/uygulamalı sınava çağrılır
Sınava çağrılan toplam aday sayısı 50'dir (30 + 20)
Yabancı dil puanına ilişkin belge ibraz etmeyenlerin puanı sıfır olarak değerlendirilir
Yabancı dil sınav sonuç belgeleri, üzerinde geçerlilik süresi belirtilmemiş ise sınav sonucunun açıklandığı tarihten itibaren 5 yıl süre ile geçerlidir
Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olur
Müracaatların sona ermesinden sonra adayın başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun değişiklik yapılmayacaktır
Adaylar belirtilen pozisyonlardan 1 (bir) tanesine başvurabilen bir kişi başvuru yapabilir
Başvuru sonuçları Bakanlığın resmi web sayfasında (www.csgb.gov.tr/duyurular) ilan edilir; bu ilan tebliğ mahiyetinde olduğundan ilgililere ayrıca tebligat yapılmaz
Adaylar başvuru sonuçlarına ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilir
Asıl adaylar ilandan itibaren en geç 5 iş günü içinde postalanmak suretiyle yapılacak bildirimde, tebligatın yapıldığı tarihten itibaren en geç 10 iş günü içerisinde sözleşme imzalayacak, sözleşmede belirtilecek tarihte işe başlayacak ve istenilen belgeleri teslim edeceklerdir
Kendilerine tebligat yapıldığı halde tebliğ tarihinden itibaren 10 iş günü içerisinde müracaat etmeyen, sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen sürede işe başlamayan veya bu sürenin dolduğu gün itibarıyla 15 günü geçmeyen ve belgeyle ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar hakkından feragat etmiş sayılır
Hakkından feragat edenlerin yerine yedek aday listesinde ilan edilmiş olan aday çağrılır
Atanmaya hak kazanan adaylar kanuni süre içerisinde sözleşme imzalayacak, sözleşmede belirtilecek tarihte işe başlayacak ve Bakanlığın Personel Dairesi Başkanlığına müracaat edeceklerdir
Aylık brüt sözleşme ücret tavanı 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4'üncü maddesinin B bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücreti tavanı ile özel şartlar başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunur
Kurum tavan ücretinin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir

Çalışma koşulları

Çalışma yeri: Ankara · Çankaya
Ücret — Note: Kıdemli Java Yazılım Uzmanı: 3 kata kadar; Kıdemli.Net Yazılım Uzmanı: 3 kata kadar (657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4'üncü maddesinin B bendine göre sözleşme ücreti tavanı ile belirtilen katların çarpımı sonucu)
Ücret — Tür: aylık brüt sözleşme ücreti
Ücret — Currency: TRY

Yan haklar

Sözleşmeli personel statüsü
Tam zamanlı istihdam

Nasıl başvurulur?

Başlangıç: 4 Ekim 2026
Son başvuru: 11 Ekim 2026, 23:59

e-Devlet üzerinden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı adresi

Uyarı: Kariyer Kapısı adresi üzerinden başvuru yapmayan adayların talepleri dikkate alınmayacaktır. Duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan, posta yolu veya şahsen müracaat şeklinde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir
Belge Formatı: JPEG veya PDF formatında e-Devlet sisteminde belirtilen yerlere yüklenecek

Kaynak: kamuilan.sbb.gov.tr

Tüm ilanlar →