Temizlik Personeli Alımı 2026 - Kamu İş İlanları

Kamu kurumlarındaki temizlik personeli, bina içi ve dışı temizlik hizmetlerini yürütür. Resmî görev tanımlarına göre bu kişiler tıbbi atıklar, evsel atıklar, tehlikeli atıklar ve sıfır atıkları ilgili atık yönetimi talimatına uygun şekilde toplamakla yükümlüdür. Temizlik işlemlerini uygun ekipman ve doğru renk kodlu bezlerle gerçekleştirmeleri gerekir.

Elektrik düğmeleri, kapı kolları, telefon ahizesi ve uzaktan kumandalar gibi elle temas edilen yüzeyler ile ekipmanların temizliği de görev kapsamındadır. Görev sırasında karşılaşılan uyumsuzluk ya da sorunlar amire bildirilir. Bazı ilanlarda temizlik hizmetleri, şoförlük, basit bakım ve ısıtma gibi destek hizmetleriyle birlikte aynı pozisyon çatısı altında tanımlanmaktadır.

Eğitim şartı ilana göre değişiyor. Pek çok resmî ilanda lise veya dengi okul mezuniyeti yeterli sayılırken, bazı ilanlarda yalnızca "herhangi bir ortaöğretim mezunu olmak" ifadesi kullanılıyor. İncelenen ilanların bir kısmında ise temizlik görevini devamlı yapmaya engel olabilecek hastalık ya da benzeri bir durumun bulunmaması ayrıca şart olarak sayılıyor.

Yaş sınırı konusunda ilanlara göre farklılık var. İncelenen 20 ilanın 2 tanesinde "son başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak", 1 tanesinde "başlangıç tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak", 1 tanesinde ise "tüm ilanlara yapılan başvurularda ilk başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak" ifadesi geçiyor. Yaş sınırının hangi tarihe göre hesaplanacağı ilandan ilana farklılaşabiliyor.

Emeklilik şartı da sık karşılaşılan bir koşul. İncelenen ilanların 8 tanesinde "herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak", 2 tanesinde ise "emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak" ifadesi yer alıyor.

Bazı ilanlarda vardiyalı çalışmaya engel bir durumun bulunmaması da şartlar arasında gösteriliyor.

Son 12 ayda açılan ilanlarda en yaygın puan türü KPSS P94. Ortaöğretim düzeyinde 1 ilanda 15 kadro P94 puanıyla açıldı; bu ilandaki taban puan 60. Kalan 5 kadronun ilanında ise KPSS puan türü belirtilmemiş.

Belirli ilanlarda kullanılan eşik puanlar ilandan ilana farklı. 20 ilanın 1 tanesinde "2024 yılı KPSS (B) grubu KPSSP94 puan türünde en az 70 puan" şartı yer alırken, başka bir ilanda "KPSS puan türüne göre en az 60 puan" yeterli sayılıyor.

Yerleştirme yöntemi de ilana göre değişiyor. İncelenen metinlerin bir kısmında yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın yalnızca KPSS puan sıralamasına göre yerleştirme yapılacağı belirtilmiş. Bir ilanda asıl aday sayısı kadar yedek aday da belirleneceği, yedek sayısının ilan edilen pozisyon sayısının 3 katı olacağı yazıyor. Puanların eşit olması durumunda sıralamanın ilana göre değiştiği görülüyor: bazı ilanlarda mezuniyet tarihi önce olana, eşitlik sürdüğünde doğum tarihi önce olana öncelik tanınıyor.

Dikkat edilmesi gereken bir nokta daha var: bir ilanda "KPSS'de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz" ifadesi kullanılmış. Bu ifade incelenen 20 ilanın 3 tanesinde geçiyor.

Sürekli işçi statüsünde açılan bazı alımlarda ise yerleştirme noter huzurunda kura çekimi yoluyla gerçekleştiriliyor.

Sözleşmeli personel alımlarında başvurular genellikle Kariyer Kapısı platformu üzerinden alınıyor. Bazı ilanlarda 2024 yılı KPSS sonuç bilgisi e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak kaydedileceği belirtiliyor. Benzer şekilde mezuniyet bilgilerinin Kariyer Kapısı sistemine otomatik yükleneceği ifade ediliyor; ancak bilgileri otomatik gelmeyen adayların diploma ya da mezuniyet belgelerini manuel olarak sisteme yüklemesi gerekiyor.

2008 yılından önce lise mezunu olanların ise mezuniyet belgesini pdf formatında ilgili alana yüklemesi gerektiği bir ilanda açıkça yazıyor.

Sürekli işçi alımlarında başvurular İŞKUR aracılığıyla yapılıyor.

Başvuruda yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybediyor; gerçeğe aykırı belge beyan edenler hakkında yasal işlem başlatılacağı birden fazla ilanda yer alıyor. Son güne bırakılan başvurularda yaşanabilecek teknik aksaklık ve yoğunluk riskine dikkat çeken ilanlar da mevcut.

Kamu temizlik personeli farklı statülerde çalıştırılabiliyor. Sürekli işçi alımlarında 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri esas alınıyor.

Bazı ilanlarda vardiyalı çalışma koşulu bulunuyor. Görev yeri iç ve dış mekânları kapsayabiliyor. İhtiyaç hâlinde farklı görev yerlerinde çalıştırılma da resmî kaynaklarda yer buluyor.