Ana Sayfa
İş İlanları
Kahramanmaraş İstiklal Üniv. 19 Memur Alım İlanı

Kahramanmaraş İstiklal Üniv. 19 Memur Alım İlanı

Başvuru başlangıç: 10 Ağustos 2026
Son başvuru: 24 Ağustos 2026 (süresi doldu)
Personel: 19 Kişi
Çalışma şekli: Tam Zamanlı

Kahramanmaraş İstiklal Üniversitesi 19 sözleşmeli personel kamu personeli alımı yapacak. Başvuru şartları, son başvuru tarihi (24.08.2026) ve ilan detaylarını hemen öğrenin.

İlan Künyesi

KPSS Taban Puanı: P3 · 60
Başvuru Yöntemi: E-Devlet Kapısı üzerinden 'Kahramanmaraş İstiklal Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım' hizmeti veya https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim üzerinden
Deneyim: pozisyona göre değişken (1 yıl için bazı pozisyonlar)
Yaş Sınırı: ≤30

Aranan nitelikler

Deneyim

pozisyona göre değişken (1 yıl için bazı pozisyonlar) — Destek Personeli (Şoför) için en az 1 yıl şoför deneyimi, Teknisyen pozisyonu için en az 1 yıl alanında deneyim

Genel şartlar

Türk vatandaşı olmak
Kamu haklarından mahrum bulunmamak
Belirtilen suçlardan mahkûm olmamak (Türk Ceza Kanunu 53. madde kapsamı)
Erkekler için askerlik durumu uygun olmak (muvazzaf askerlik yapılmış, ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş)
Görevini devamlı yapmasına engel akıl hastalığı bulunmamak
Kamu görevinden çıkarılmamış olmak
Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu olmak
Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alınmamış olmak
Yükseköğretim kurumlarında örgün öğretime devam etmemek
2024 KPSS (B) grubu puan sıralamasında en az 60 puan
Destek Personeli: 30 yaşından küçük olmak
Destek Personeli Şoför: D sınıfı sürücü belgesi, 35 yaşından küçük olmak
Büro Personeli: 40 yaşından küçük olmak
Koruma ve Güvenlik Görevlisi: 170 cm boydan kısa olmamak, vücut ağırlık oranı uygun olmak, 35 yaşından küçük olmak, 5188 sayılı Kanun şartlarını taşımak, en az 1 yıl geçerli silahlı/silahsız özel güvenlik kimlik kartı sahibi olmak, sağlık kurulu raporu ile engelsizliği belgelemek, alkol/uyuşturucu tedavisi görmemiş olmak, vardiyalı çalışmaya müsait olmak
Mühendis: 35 yaşından küçük olmak
Teknisyen: Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme Alanı Yapı Tesisat Sistemleri Dalı mezunu, en az 1 yıl deneyim, 35 yaşından küçük olmak

Eğitim

Bölüm
Herhangi bir alan (Destek Personeli, Teknisyen)
Eğitim seviyesi
ortaöğretim
Bölüm
Herhangi bir program (Destek Personeli Şoför, Koruma ve Güvenlik Görevlisi)
Eğitim seviyesi
Ön Lisans
Bölüm
Çalışma Ekonomisi, Endüstri İlişkileri, Ekonometri, İktisat, Maliye, Siyaset Bilimi, Kamu Yönetimi, İnsan Kaynakları, Yönetim Bilişim Sistemleri (büro Personeli Bp 01); Muhasebe Ve İlgili Programlar (büro Personeli Bp 02); Elektrik Mühendisliği, Elektrik Elektronik Mühendisliği (mühendis M 01); Makine Mühendisliği (mühendis M 02)
Eğitim seviyesi
lisans

Çalışma koşulları ve özlük hakları

Çalışma yeri: Kahramanmaraş
Çalışma düzeni: Esnek mesai:Hayır
Mesai beklentisi:Hayır
Yan haklar: Hizmet sözleşmesi esaslarına göre istihdam
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 4/B kapsamında sözleşmeli personel olarak atanma

Pozisyonlar ve kadrolar

Unvan	Cinsiyet	Mezuniyet	Kadro Adedi	Kpss Puan Türü	Kpss Taban Puanı	Alan
Destek Personeli	Erkek/Kadın	Ortaöğretim	6	P94	60	—
Destek Personeli (Şoför)	Erkek	Ön Lisans	1	P93	60	—
Büro Personeli	Erkek/Kadın	Lisans	2	P3	60	Çalışma Ekonomisi, Endüstri İlişkileri, Ekonometri, İktisat, Maliye, Siyaset Bilimi, Kamu Yönetimi, İnsan Kaynakları, Yönetim Bilişim Sistemleri
Büro Personeli	Erkek/Kadın	Lisans	1	P3	60	Muhasebe, Muhasebe ve Finansal Yönetim, Muhasebe ve Finans Yönetimi, Muhasebe Bilgi Sistemleri
Koruma ve Güvenlik Görevlisi	Erkek	Ön Lisans	6	P93	60	—
Mühendis (Elektrik)	Erkek	Lisans	1	P3	60	Elektrik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği
Mühendis (Makine)	Erkek	Lisans	1	P3	60	Makine Mühendisliği, Makine ve İmalat Mühendisliği
Teknisyen (Yapı Tesisat Sistemleri)	Erkek	Ortaöğretim	1	P94	60	Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme Alanı Yapı Tesisat Sistemleri Dalı

Genel açıklamalar

(8)

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B fıkrasına göre sözleşmeli personel istihdam edilecektir.
Adaylar ilan edilen kadrolardan sadece bir tanesine müracaat edebilecektir. Birden fazla pozisyon için başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.
Positif yönde tercih sonuçlarında eşit puan durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, devam eden eşitlikte doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecektir.
Pozisyonlara, eşdeğerliliği kabul edilen bölüm/program/dallardan mezun olanların da başvuruları kabul edilecektir.
Üniversite her aşamada ilanı iptal etme veya ilanda değişiklik yapma hakkına sahiptir.
İlanda bulunmayan hallerde genel mevzuat hükümleri geçerli olacaktır.
Başvuran adaylar sözleşme imzalamaya müteakip, Üniversitenin tüm yerleşkelerinde ihtiyaç bulunan birimlerinde görevlendirilecek olup ilgili mevzuat gereğince farklı birimlerde de görevlendirilebilecektir.
Yüksek KPSS puanı almak, sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.

Özel şartlar

(19)

Destek Personeli: Tuvalet, oda, açık ve kapalı alanlarında temizlik, taşıma, peyzaj işleri, bahçe bakımı ve düzenlenmesi, yiyecek içecek servisi gibi işleri yapacaktır.
Destek Personeli: Görevlendirildikleri birimde yöneticiler tarafından verilen diğer iş ve işlemleri yürütecektir.
Destek Personeli: 657 sayılı Kanun kapsamında hizmetli kadrosunda istihdam edilenlerle aynı veya benzeri işleri yapacaktır.
Sözleşme imzalanan adaylar, üniversite yönetiminin belirleyeceği yerlerde ve gerektiğinde vardiyalı olarak görev yapacaktır.
Destek Personeli (Şoför): D sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.
Destek Personeli (Şoför): Şoför olarak en az 1 yıl çalışma deneyimine sahip olduğunu SGK Hizmet Dökümü ile belgelemek.
Büro Personeli (BP 01): Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Çalışma Ekonomisi, Ekonometri, İktisat, Maliye, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, İnsan Kaynakları, İnsan Kaynakları Yönetimi, Yönetim Bilişim Sistemleri bölümlerinden mezun olmak.
Büro Personeli (BP 02): Muhasebe, Muhasebe ve Finansal Yönetim, Muhasebe ve Finans Yönetimi, Muhasebe ve Finansman, Finans ve Muhasebe, Muhasebe ve Denetim, İşletme-Muhasebe ve Denetim, Muhasebe ve Maliye veya Muhasebe Bilgi Sistemleri lisans programlarından mezun olmak.
Koruma ve Güvenlik Görevlisi: Boyu en az 170 cm'den kısa olmamak. Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 13'ten fazla, 17'den az olmamak.
Koruma ve Güvenlik Görevlisi: Sağlık kuruluşlarından alınacak boy-kilo belgesi ile başvuru yapılması gerekmektedir.
Koruma ve Güvenlik Görevlisi: 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'un 10. maddesinde belirtilen şartları taşımak.
Koruma ve Güvenlik Görevlisi: Son başvuru tarihi itibarıyla en az 1 yıl süreyle geçerli silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak.
Koruma ve Güvenlik Görevlisi: Görevini yapmasına engel seviyede vücut ve akıl hastalığı ile engeli bulunmadığını ve bedensel engeli olmadığını sağlık kurulu raporu ile belgelemek.
Koruma ve Güvenlik Görevlisi: Alkol, uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanımı nedeniyle tedavi görmüş veya görüyor olmadığını belgelemek.
Koruma ve Güvenlik Görevlisi: Üniversitenin tüm yerleşkelerinde iç ve dış mekânlarda, gece ve gündüz, hafta içi ve hafta sonu vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu bulunmamak.
Mühendis (Elektrik): Elektrik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği veya Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak.
Mühendis (Makine): Makine Mühendisliği, Makine ve İmalat Mühendisliği, Makine ve Üretim Mühendisliği, Makine ve Malzeme Mühendisliği lisans programlarından mezun olmak.
Teknisyen: Ortaöğretim Kurumlarının Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme Alanı Yapı Tesisat Sistemleri Dalından mezun olmak.
Teknisyen: SGK Hizmet dökümü ile belgelendirmek kaydı ile alanında en az 1 yıl deneyim sahibi olmak.

Değerlendirme süreci

(7)

İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre değerlendirme yapılacaktır.
En yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 5 katı kadar yedek aday belirlenecektir.
KPSS puanları eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır.
Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecektir.
Adaylar yerleştirme sonuçlarını kurumumuz resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.
KPSS puan sıralaması sonrasında atanmaya hak kazanan adaylar resmi internet adresinde ilan edilecektir.
Atanmaya hak kazanan adayların sonuçların yayımlandığı tarihten itibaren 10 iş günü içerisinde işe başlamaları için gerekli evrakı tamamlayarak Personel Dairesi Başkanlığına teslim etmeleri gerekmektedir.

Gerekli belgeler

(8)

Diploma veya geçici mezuniyet belgesi (e-Devlet Kapısından otomatik kaydedilecektir)
2024 KPSS (B) Grubu Sınav Sonuç Belgesi (e-Devlet Kapısından otomatik kaydedilecektir)
Tecrübe istenen pozisyonlara başvuran adaylar için barkodlu SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Unvan Listesi (Mesleki Tecrübe Belgesi olarak PDF formatında yüklenmesi gerekir)
Erkek adayların terhis veya askerlikten muaf olduğunu gösterir belge (e-Devlet Kapısından otomatik kaydedilecektir)
Vesikalık fotoğraf
Adli Sicil Kaydı (e-Devlet Kapısından otomatik kaydedilecektir)
Yurt dışı mezunlar için denklik belgesi (Diğer Belgeleriniz aşaması altında Denklik Belgesi alanına yüklenmesi gerekir)
Koruma ve Güvenlik Görevlileri için sağlık kuruluşlarından alınmış boy-kilo durumunu gösterir belge

Diğer detaylar

(9)

Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edilecektir.
Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar başvuru güncel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini PDF formatında e-Devlet üzerinden yükleyecektir.
Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinde 'İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir...' ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır.
Başvuru işleminin süresi içinde hatasız, eksiksiz ve ilan hususlarına uygun olarak yapılmasından başvuruda bulunan adaylar sorumludur.
Gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilenlerin atamaları yapılmaz; atamaları yapılmış ise iptal edilir.
Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar hakkında güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılacak olup sonucun olumlu olması halinde sözleşme yapılacaktır.
Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü hastanelerden 'Görevini Devamlı Yapmasına Engel Olabilecek Sağlık Durumu Bulunmadığı'nı belirten sağlık raporu istenecektir.
Asıl adayların işe başlama başvurusu yapmaması veya aranılan şartları taşımadığının tespit edilmesi durumunda asıl aday yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 6. maddesi gereğince sözleşmeli personel olarak atanmaya hak kazananların işe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması durumunda hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir.

Uyarılar ve bildirimler

Başvuru tarihi itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olmak (Destek Personeli için).
Başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak (Destek Personeli Şoför, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Mühendis, Teknisyen için).
Başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak (Büro Personeli için).
Hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
İstenen belgelerin ilan tarihinden önce alınmış olması gerekmekte olup tarih bulunmayan belgeler geçersiz kabul edilecektir.
Yüklenen belgelerdeki yanlışlıklar ile eksik belgelerden adaylar sorumludur.
Başvuran adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.

Başvuru notları

Başvuru Yöntemi: E-Devlet Kapısı üzerinden 'Kahramanmaraş İstiklal Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım' hizmeti veya https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim üzerinden
Başvuru Başlangıç Tarihi: 2026-08-10
E-posta: [email protected]
Telefon: 0344 400 13 21
İletişim: Kahramanmaraş İstiklal Üniversitesi Personel Dairesi Başkanlığı

İş İlanları	Açık pozisyon	Roller
Öne çıkanSivas Cumhuriyet Üni. 312 Sözleşmeli Personel Alım İlanı Sivas Cumhuriyet Üniversitesi 312 pozisyonLaborant+17	312	LaborantSağlık Teknikeri (Ağız ve Diş Sağlığı)Destek Personeli (Bakım-Onarım)+15 daha
Öne çıkanAdli Tıp Kurumu Başkanlığı 23 Sözleşmeli Personel Alım İlanı Adli Tıp Kurumu Başkanlığı 23 pozisyonLaborant+5	23	LaborantHemşireTekniker+3 daha
Türk Standartları Ens. 27 Sözleşmeli Personel Alım İlanı Türk Standartları Enstitüsü 27 pozisyonHemşire+11	27	HemşireMühendisMemur+9 daha
Karamık Karacaören Bel. 14 İşçi Alım İlanı Karamık Karacaören Belediye Başkanlığı 14 pozisyonKaynakçı+5	14	KaynakçıBeden İşçisiBüro İşçisi+3 daha
Ordu Üniversitesi 15 Sözleşmeli Personel Alım İlanı Ordu Üniversitesi 15 pozisyonMühendis+5	15	MühendisBüro PersoneliTekniker+3 daha
Bayrampaşa Belediye Başkanlığı 10 Mühendis Alım İlanı Bayrampaşa Belediye Başkanlığı 10 pozisyonİnşaat Mühendisi+3	10	İnşaat MühendisiMakine MühendisiHarita Mühendisi+1 daha