Merkezi Finans ve İhale Birimi 5 Uzman Personel Alım İlanı
- Başvuru başlangıç
- Son başvuru
- (23 gün kaldı)
- Personel
- 5 Kişi
- Çalışma şekli
- Tam Zamanlı
Merkezi Finans ve İhale Birimi 5 Uzman Personel Alım İlanı — kamu personel alımı ilan özeti ve başvuru bilgisi
Merkezi Finans ve İhale Biriminin Başkanlığı Merkezi Finans ve İhale Birimi 5 Uzman Personel kamu personeli alımı yapacak. Başvuru şartları ve son…
İlan Künyesi
- KPSS Taban Puanı
- 80
- Başvuru Yöntemi
- Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr) üzerinden elektronik ortamda
- Yaş Sınırı
- ≤35
Aranan nitelikler
- Beceriler
- Yabancı Dil (İngilizce) · Orta
- Mesleki bilgi · Orta
- Genel şartlar
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak
- Sınav tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak (askerliğini yapmış olanlar için bu sınıra askerlikte geçen süre eklenir)
- YDS (Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı) İngilizce dilinden sınav son başvuru tarihinden önceki son 5 yıl içerisinde en az 80 puan almak
- KPSS P-3 puan türünden en az 80 puan almış olmak (2024 veya 2025 yılında)
- Başvuranlar arasında puana göre yapılacak sıralamada belirlenen kontenjanın dört katı aday arasında bulunmak
- Eğitim
- Bölüm
İnşaat Mühendisliği (4 yıllık)
- Eğitim seviyesi
lisans
- Bölüm
Çevre Mühendisliği (4 yıllık)
- Eğitim seviyesi
lisans
Tercih sebebi
- Beceriler
- AB Mali İşbirliği Süreci Bilgisi · Temel
- Genel AB Konuları Bilgisi · Temel
Çalışma koşulları ve özlük hakları
- Çalışma yeri
- Ankara
Pozisyonlar ve kadrolar
| Unvan | Kadro Adedi |
|---|---|
| Uzman Personel (İnşaat Mühendisliği) - Giriş Sınavı | 2 |
| Uzman Personel (Çevre Mühendisliği) - Giriş Sınavı | 1 |
| Uzman Personel (İnşaat Mühendisliği) - Seçme Sınavı | 1 |
| Uzman Personel (Çevre Mühendisliği) - Seçme Sınavı | 1 |
Genel açıklamalar
(12)
- 5671 sayılı Merkezi Finans ve İhale Biriminin İstihdam ve Bütçe Esasları Hakkında Kanun ile 20.10.2007 tarih ve 26676 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Merkezi Finans ve İhale Birimi Personel Yönetmeliği hükümleri uyarınca alım yapılacaktır
- Birim tarafından gerekli görülmesi durumunda, herhangi bir aşamada, sınav veya başvuru tarihlerinde değişiklik yapılabilir
- Giriş ve Seçme Sınavı sadece sözlü sınav olmak üzere tek aşamalı olarak yapılacaktır
- Giriş Sınavında sözlü sınava çağrılacak aday sayısı: Bölümler için belirlenen kontenjanın dört katı aday (son sıradaki adayla eşit puan alanlar dahil)
- Seçme Sınavında sözlü sınava çağrılacak adaylar: MFİB Personel Yönetmeliğinde sayılan şartları taşıyan adaylar
- Adaylar başvuru sırasında ilanda belirtilen pozisyonlardan sadece 1 (bir) tanesini tercih edebilecektir
- Seçme Sınavı (Aylıksız izinli ve geçici görevli olarak istihdam edilecek kamu personeli) için başvuru yapacak kişilerin geçici görevli olarak veya kurumundan aylıksız izinli sayılarak hizmet sözleşmesi imzalamak suretiyle çalışma seçeneklerinden birini seçmesi zorunludur
- Başvurular elektronik ortamda yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır
- Posta yolu veya şahsen müracaat şeklinde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir
- Müracaatların sona ermesinden sonra adayın başvuru bilgilerinde kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır
- Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumludur
- Adayların son güne başvuru yapmamalarına dikkat etmeleri önerilmektedir
Özel şartlar
(12)
- Giriş Sınavı katılma şartları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak
- Sınav tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak (askerliğini yapmış olanlar için bu sınıra askerlikte geçen süre eklenir)
- En az dört yıllık eğitim veren üniversite ve fakültelerin belirtilen bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt içindeki veya yurt dışındaki fakülte veya yüksekokullardan mezun olmak
- Denk bölümlerden mezun olup başvuru yapabilen adayların başvurularının değerlemeye alınabilmesi için e-Devlet başvurusu sırasında Denkliği Gösterir Belgesi mutlaka yüklemeleri gerekmektedir
- ÖSYM tarafından gerçekleştirilen Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) İngilizce dilinden sınav son başvuru tarihinden önceki son 5 yıl içerisinde en az 80 puan almak veya buna denkliği kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan ve süresi halen geçerli olan başka bir belgeye sahip olmak (YÖKDİL puanı kabul edilmeyecektir)
- ÖSYM tarafından 2024 ve 2025 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSS P-3 puan türünden en az 80 puan almış olmak
- Başvuranlar arasında puana göre yapılacak sıralamada belirlenen kontenjanın dört katı aday arasında bulunmak (son sıradaki adayla eşit puan alanlar da sınava kabul edilecektir)
- Seçme Sınavı katılma şartları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak
- Sınav tarihi itibarıyla genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri, özel bütçeli idareler ve sosyal güvenlik kurumlarından birinde (adaylık süresini tamamlamış olarak) çalışıyor olmak
- Kurumundan aylıksız izinli veya geçici görevlendirebilecek kadroyu haiz olmak
- En az dört yıllık eğitim veren üniversite ve fakültelerin belirtilen bölümlerinden mezun olmak
- YDS İngilizce dilinden sınav son başvuru tarihinden önceki son 5 yıl içerisinde en az 80 puan almak (YÖKDİL puanı kabul edilmeyecektir)
Değerlendirme süreci
(10)
- Giriş Sınavı (Açıktan istihdam edilecek personel): KPSS sonuçlarına göre en yüksek puana sahip olandan başlanarak belirlenen kontenjanın dört katı aday sözlü sınava çağrılacaktır
- Seçme Sınavı (Aylıksız izinli ve geçici görevli olarak istihdam edilecek kamu personeli): MFİB Personel Yönetmeliğinde sayılan şartları taşıyan adaylar sözlü sınava çağrılacaktır
- Sözlü Sınav: Adayların mesleki bilgisi, Birimin Mutabakat Zaptındaki görevlerine ilişkin konular hakkındaki bilgi düzeyi, yabancı dili kullanma becerisi, genel kültür düzeyi, muhakeme, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti değerlendirilecektir
- Sözlü sınav dilleri: Türkçe ve İngilizce
- Sınavda sorulacak konular: Birimin Mutabakat Zaptındaki görevleri, Türkiye-Avrupa Birliği mali işbirliği süreci, Genel AB konuları, Adayın mezun olduğu bölüm ve mesleği ile ilgili konular, Genel kültür ve muhakeme düzeyi
- Başarı kriteri: Her bir komisyon üyesinden yüz (100) tam puan üzerinden en az altmış (60) puan almak ve ortalamanın en az yetmiş (70) puan olması
- Giriş Sınavında başarılı olanlara: Başarı sırasına göre asil aday ve gerekirse yüzde kırk oranında yedek aday belirlenir
- Seçme Sınavında başarılı olan kamu personelinin listesi Birim Başkanı tarafından Ulusal Yetkilendirme Görevlisinin onayına sunulur
- Mülakat tarihleri Birimin internet sitesinde yayımlanacak ve e-posta ile adaylara bildirilecektir
- Giriş Sınavında başarılı bulunan her bir aday için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır
Gerekli belgeler
(6)
- Özgeçmiş (kendi el yazısı ile ve ıslak imzalı)
- Eğitim belgesi / Diploma
- Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) başarı belgesi veya denk uluslararası belge
- KPSS başarı belgesi
- Denk bölümlerden mezun olanlar için Denkliği Gösterir Belge
- Kariyer Kapısı üzerinden talep edilen diğer belgeler
Diğer detaylar
(14)
- Başvurusu kabul edilip sınava çağrılacak adayların listesi Birimin internet sitesi (https://www.cfcu.gov.tr) üzerinde duyurulacak ve adaylara e-posta yoluyla bilgilendirme yapılacaktır
- Adaylar sınavlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir
- Adayların Kariyer Kapısı platformu tarafından e-Devlet üzerinden otomatik olarak çekilen cep telefonu numarası ile e-posta adresi güncel tutulması gerekmektedir
- Giriş Sınavında başarılı bulunan asıl ve yedek uzman personel adaylarının listesi Birim Başkanı tarafından Ulusal Yetkilendirme Görevlisinin onayına sunulur
- Ulusal Yetkilendirme Görevlisi tarafından ismi onaylanan asıl listede bulunan adaylar Birimde istihdam edilmeye hak kazanmış sayılır
- Yedek listede bulunanlar asıl listeden göreve başlamayanlar bulunması halinde ve başarı sırasına göre bu hakkı elde ederler
- Giriş sınavında yetmiş ve üzerinde puan almak Birimde istihdam için kazanılmış hak teşkil etmez
- Birimde istihdam edilmeye hak kazanan adaylar bu durumun kendilerine tebliğini takip eden on beş iş günü içerisinde göreve başlatılacaktır
- Göreve başlamayan asil adaylar yerine başarı sırasına göre yedek adaylar göreve başlatılır
- Göreve başlamayan adaylar bu hakkından feragat etmiş sayılır
- Seçme Sınavında başarılı bulunan kamu personelinin listesi Birim Başkanı tarafından Ulusal Yetkilendirme Görevlisinin onayına sunulur
- Ulusal Yetkilendirme Görevlisince istihdamı uygun bulunan personel kurumundan gerekli muvafakatin alınmasını müteakip Birimde göreve başlatılacaktır
- Birim yapılacak sınavlar sonucunda belirlenen alanlarda ve sayıda başvuru gelmediği veya başarılı aday bulunmadığı takdirde başarılı aday sayısı kadar personel istihdam edebilir veya sınavlar, alanlar ve sayılar arasında değişiklik yapabilir
- Birimde istihdam edilecek tüm personel mali hakları bakımından 5671 sayılı Kanun ile MFİB Personel Yönetmeliği hükümlerine tabiidir
Başvuru notları
- İletişim
- [email protected], [email protected]
- Başvuru Yöntemi
- Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr) üzerinden elektronik ortamda
- Başvuru Başlangıç Tarihi
- 2026-08-03
Benzer İş İlanları
| İş İlanları |
|---|
Bursa Eskişehir Bilecik Kalkınma Ajansı 1 pozisyonUzman Personel |
Hazine ve Maliye Bakanlığı 5 pozisyonİnşaat Mühendisi+1 |
Ahiler Kalkınma Ajansı 6 pozisyonUzman Personel+1 |
Ahiler Kalkınma Ajansı 6 pozisyonUzman Personel+1 |
