Gerede Belediyesi 1 Mühendis Alımı
Bolu-Gerede Belediyesi'ne 5393 sayılı Kanun kapsamında tam zamanlı sözleşmeli İnşaat Mühendisi alınacak; başvurular 20-22 Ekim 2026 arasında e-posta veya şahsen yapılacak.
- Kadro
- 1 kişi
- Çalışma yeri
- Bolu
- KPSS
- P3 (≥ 75)
- İstihdam
- 4/B Sözleşmeli
Pozisyonlar ve kadrolar
Aranan bölüm her pozisyonun altında yazılı.
1 pozisyon · 1 kadro
Yeni ilanları ilk sen gör
İlgilendiğin kadrolar için anlık bildirim al.
Bu ilan hakkında soru sor
Başvuru, mülakat ya da kurum hakkında, daha önce bu yoldan geçenlere forumda sor.
Başvuru şartları
Tüm adaylar için
- Öğrenim: Lisans · İnşaat Mühendisliği
- En az (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak
- Türk vatandaşı olmak
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak
- Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olmamak
- Devletin güvenliğine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, hileli iflas, kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak
- Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle uygun olmak (askerlikla ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak)
- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak
Pozisyona özel
- Lisans düzeyinde İnşaat Mühendisliği bölümü mezunu olmak
- 2026 yılı KPSS (B) grubu P3 puan türünden en az 75 puan almış olmak
- En az B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak
Değerlendirme süreci
- 1Başvuru
20-22 Ekim 2026 tarihleri arasında e-posta ([email protected]) veya şahsen/iadeli taahhütlü posta ile başvuru yapılır.
- 2KPSS sıralaması
Adaylar KPSS P3 puanına göre sıralanır; en yüksek puanlıdan başlayarak pozisyon sayısının 5 katı aday sözlü sınava çağrılır.
- 3Sınava giriş ilanı
Sınava çağrılan adaylar 02/11/2026 tarihinde www.gerede.bel.tr adresinde ilan edilir; sınav giriş belgesi posta ile gönderilir.
- 4Sözlü sınav
19/11/2026 tarihinde saat 10.00'da Gerede Belediyesi Hizmet Binası'nda sözlü sınav yapılır.
- 5Başarı puanı hesaplama
Atamaya esas puan; sözlü sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınarak belirlenir.
- 6Asıl/yedek ilan ve tebligat
Asıl ve yedek aday listeleri Belediye internet sitesinde ilan edilir; listede yer alanlara ayrıca yazılı tebligat yapılır.
- 7Atama
Başarılı asıl adaylar sözleşmeli personel olarak atanır; gerçeğe aykırı beyanda bulunanların ataması iptal edilir.
Sınav puanlaması
100 üzerinden · başarı için en az 60- 15T.C. Anayasası
- 15Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi
- 15657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
- 15Mahalli idareler temel mevzuatı
- 40Pozisyona ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi
Gerekli belgeler
- Başvuru formuBelediyeden veya www.gerede.bel.tr adresinden temin edilip imzalanarak teslim edilecekYüklenecek
- Nüfus cüzdanı / kimlik kartı fotokopisiAslı ibraz edilmek kaydıyla sureti Belediyece tasdik edilebilirYüklenecek
- Diploma veya mezuniyet belgesiAslı, noter onaylı örneği veya e-Devlet barkotlu mezuniyet belgesiYüklenecek
- Sürücü belgesiFotokopi, noter onaylı örnek veya barkodlu/karekodlu geçici sürücü belgesi; aslı ibraz edilecekYüklenecek
- Denklik belgesiYalnızca yabancı okul mezunları için; aslı veya noter onaylı örneğiDuruma göre
- KPSS sonuç belgesiÖSYM web sitesinden alınan doğrulama kodlu bilgisayar çıktısıYüklenecek
- Vesikalık fotoğraf (3 adet)Son 6 ay içinde çekilmiş; 1 adedi başvuru formuna yapıştırılacakYüklenecek
Dikkat edilmesi gerekenler
- Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmayacaktır.
- Gerçeği saklayan veya yanlış beyanda bulunan kişilerin atamaları yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilecek ve hiçbir hak talep edemeyeceklerdir.
- Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
- Sınav sonuçlarına, başarı listesinin Belediyenin internet adresinde ilanından itibaren yedi gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir.
- İtirazlar, sınav kurulu tarafından yedi gün içerisinde sonuçlandırılır ve ilgiliye yazılı olarak bilgi verilir.
Sık sorulanlar
Başvuru hangi yöntemlerle yapılabilir?
Belgeler [email protected] adresine e-posta ile gönderilebilir ya da Gerede Belediyesi İnsan Kaynakları Müdürlüğü'ne şahsen veya iadeli taahhütlü posta ile teslim edilebilir.
Sözlü sınavda kaç puan alınması gerekiyor?
Sınav kurulu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması gerekiyor.
Atamaya esas başarı puanı nasıl hesaplanıyor?
Sözlü sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınarak belirleniyor.
Puan eşitliği durumunda öncelik kime veriliyor?
Atamaya esas başarı puanlarının eşit olması halinde KPSS puanı daha yüksek olan adaya öncelik tanınıyor.
Sınav sonuçlarına itiraz edilebilir mi?
Evet; başarı listesinin ilan edilmesinden itibaren 7 gün içinde yazılı olarak itiraz edilebilir. Sınav kurulu 7 gün içinde sonuçlandırır.
Hangi kanun kapsamında alım yapılıyor?
5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49. maddesi ile Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği kapsamında alım yapılıyor.
İlandaki diğer açıklamalar (13)
- 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi ile Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği hükümlerine göre tam zamanlı sözleşmeli personel alınacaktır.
- Adaylar KPSS puanlarına göre sıralanarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere atama yapılacak boş pozisyon sayısının beş katı oranında aday sözlü sınava çağrılacaktır.
- Sınava çağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylar da sınava çağrılacaktır.
- Sınava katılma hakkı elde edemeyen adaylara herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.
- Sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
- Sınav Kurulu başarı puanlarını düşük bulduğu veya yeterli bulmadığı takdirde bir kısmını ya da hiçbirini alıp almama hakkına sahiptir.
- Elektronik ortamda veya posta yoluyla yapılan başvurularda fotokopisi gönderilen belgelerin aslının sınav tarihine kadar Kuruma ibraz edilmesi gerekmektedir.
- Eksik bilgi ve belgelerle ya da nitelikleri uygun olmadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
- Postadaki gecikmeler ve duyuruda belirtilen süre içinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.
- Sınav giriş belgeleri sınava girmeye hak kazanan adaylara, başvuru formunun iletişim bilgileri bölümünde belirtilmiş olduğu adrese gönderilecektir.
- Başvuru formunda belirtilmiş olan adres tebligat adresi olarak kabul edilecek, hatalı adres bildirimleri başvuranın sorumluluğundadır.
- Geciken postalardan Belediye sorumlu olmayacaktır.
- Asıl ve yedek aday listeleri Belediyenin internet adresinden ilan edilecek ve listede yer alanlara yazılı tebligat yapılacaktır.
Çalışma koşulları
- Çalışma yeri
- Bolu · Gerede
- Çalışma düzeni
- Esnek mesai: Hayır
Nasıl başvurulur?
- Başlangıç
- 20 Ekim 2026
- Son başvuru
- 22 Ekim 2026, 17:30
Elektronik ortamda e-posta yoluyla
- Not
- Mesai günlerinde saat 08:30-12:30 ve 13:30-17:30 arasında başvuru yapılabilir
- Başvuru Yöntemi
- Şahsen veya iadeli taahhütlü posta yolu ile
Kaynak: kamuilan.sbb.gov.tr
Benzer ilanlar
Tüm ilanlar →- Düzce Üniversitesi 153 Sözleşmeli Personel Alımı 153 kadro · Büro Personeli +7 · Son: 28 Eki · 13:00
- Taşkesti Belediye Başkanlığı 1 Mühendis Alımı 1 kadro · Mühendis · Son: 21 Eki · 17:30
- İETT 44 Memur Alımı 44 kadro · Bilgisayar İşletmeni +3 · Son: 2 Kas
- Elmakaya Belediyesi 1 Mühendis Alım İlanı 1 kadro · Mühendis · Son: 21 Eki · 17:00
- Rize Belediye Başkanlığı 1 Jeoloji Mühendisi Alım İlanı 1 kadro · Mühendis · Son: 2 Eki
- Rize Belediye Başkanlığı 1 Mühendis Alım İlanı 1 kadro · Mühendis · Son: 2 Eki