Bartın Üniversitesi 4 Sözleşmeli Personel Memur Alım İlanı — kamu personel alımı ilan özeti ve başvuru bilgisi
Bartın Üniversitesi Rektörlüğü 4 Sözleşmeli Personel kamu personeli alımı yapacak. Başvuru şartları, son başvuru tarihi ve ilan detaylarını hemen öğrenin.
Yeni ilanları ilk sen gör
Anlık bildirim, kayıt ve filtre
İlan Künyesi
- KPSS Puan Türü
- P3
- Bölüm
- Pozisyona göre değişmektedir: Mühendis ve Programcı için Lisans; Tekniker için Ön Lisans; Teknisyen için Ortaöğretim (Meslek Lisesi)
- Başvuru Yöntemi
- Yalnızca elektronik ortamda (e-Devlet / Kariyer Kapısı) başvuru kabul edilmektedir; şahsen veya posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
- Deneyim
- 2 yıl
- Yaş Sınırı
- ≤35
Aranan nitelikler
- Eğitim
- Lisans · Pozisyona göre değişmektedir: Mühendis ve Programcı için Lisans; Tekniker için Ön Lisans; Teknisyen için Ortaöğretim (Meslek Lisesi)
- Deneyim
- 2 yıl — Mühendis, Tekniker ve Teknisyen pozisyonları için ilgili alanda en az 2 yıl fiilen çalışmış olmak ve SGK hizmet dökümü ile belgelendirmek.
- Beceriler
- Elektrik-Elektronik Mühendisliği (Mühendis pozisyonu için) · İleri
- Mekanik tesisat, ısıtma-soğutma ve bakım-onarım (Tekniker pozisyonu için) · Orta
- Elektrik tesisatı, bakım ve onarım (Teknisyen pozisyonu için) · Orta
- Yazılım geliştirme - Backend veya Frontend (Programcı pozisyonu için) · Orta
- Genel şartlar
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesindeki genel şartları taşımak
- 2024 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak (Lisans: P3, Ön Lisans: P93, Ortaöğretim: P94)
- 7315 sayılı Kanun uyarınca arşiv araştırması sonucunun olumlu olması
- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak
- Teknisyen pozisyonu için 35 yaşını doldurmamış olmak
- Teknisyen pozisyonu için askerliğini yapmış veya muaf olmak
- Programcı pozisyonu için YDS İngilizce'den en az D düzeyinde puan veya eşdeğer uluslararası sınav puanı
- Tekniker ve Teknisyen pozisyonları için vardiyalı/icap usulü ve arazide çalışmaya engel durumu bulunmamak
Tercih sebebi
- Genel şartlar
- Programcı pozisyonu için transkript belgesi ile yazılım dili bilgisinin belgelenmesi kabul edilmektedir
Çalışma koşulları ve özlük hakları
- Çalışma yeri
- Bartın · Batı Karadeniz
- Çalışma düzeni
- Esnek mesai:Hayır
- Yan haklar
- 657 sayılı Kanun 4/B kapsamında sözleşmeli personel statüsü
- Görev yerinde ikamet zorunluluğu (sözleşmede belirtilen)
Pozisyonlar ve kadrolar
| Unvan | Cinsiyet | İlan No | Öğrenim | Kadro Adedi | Kpss Puan Türü | Aranan Nitelikler |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mühendis | Erkek/Kadın | 2026-03 | Lisans | 1 | P3 | Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği veya Elektrik Mühendisliği lisans bölümü mezunu; ilgili meslek kodlarında (2150.01 veya 2151.04) en az 2 yıl SGK hizmet dökümü ile belgelenmiş tecrübe |
| Tekniker | Erkek/Kadın | 2026-04 | Ön Lisans | 1 | P93 | Meslek Yüksekokullarının Makine veya Makine Teknolojisi Programı mezunu; mekanik tesisat, ısıtma-soğutma ve bakım-onarım alanında en az 2 yıl SGK hizmet dökümü ile belgelenmiş tecrübe; vardiyalı/icap usulü ve arazide çalışmaya engel durumu bulunmamak |
| Teknisyen | Erkek | 2026-05 | Ortaöğretim (Lise ve Dengi) | 1 | P94 | Meslek liselerinin Elektrik veya Elektrik-Elektronik bölümü mezunu; elektrik tesisatı, bakım ve onarım alanında en az 2 yıl SGK hizmet dökümü ile belgelenmiş tecrübe; 35 yaşını doldurmamış olmak; askerliğini yapmış veya muaf olmak; vardiyalı/icap usulü ve arazide çalışmaya engel durumu bulunmamak |
| Programcı | Erkek/Kadın | 2026-06 | Lisans | 1 | P3 | Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Yönetim Bilişim Sistemleri, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği, Bilgisayar Sistemleri Öğretmenliği, Bilgisayar Öğretmenliği veya Bilgisayar Teknolojisi ve Bilişim Sistemleri lisans bölümü mezunu; backend (C#, PHP/Laravel, Node.js, Asp.Net, Python, R) veya frontend (HTML5, CSS3, Javascript, Typescript, React, Next.js) teknolojilerinden en az birinde deneyim; YDS İngilizce'den en az D düzeyi veya eşdeğer uluslararası sınav puanı; KPSS puan sıralamasına göre ilan edilen kadro sayısının 10 katı aday için yazılı ve/veya sözlü sınav yapılacaktır |
Genel açıklamalar
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4'üncü maddesinin (B) fıkrasına göre sözleşmeli personel olarak istihdam edilmek üzere alım yapılacaktır.
- Yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın (Programcı pozisyonu hariç) 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak yerleştirme yapılacaktır.
- İlan edilen pozisyon sayısı kadar asıl, pozisyon sayısının 10 katı kadar yedek aday belirlenecektir.
- Puanların eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır; bunların da eşit olması durumunda kura usulü uygulanacaktır.
- Adaylar aynı ilan dönemi içerisinde özel şartlarını taşıdığı sadece bir ilana başvurabilecektir; birden fazla ilana başvurusu tespit edilenlerin başvuruları iptal edilecektir.
- Üniversite zorunlu hallerde başvuru takviminde değişiklik yapma hakkını saklı tutar.
- Üniversite web sayfasından ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılan tüm duyurular/bildirimler tebligat mahiyetinde olup kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
- Üniversite ilanın herhangi bir aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir.
- İdare ihtiyaca bağlı olarak eğitim öğretimin yapıldığı tüm yerleşkelerine kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
- İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
Özel şartlar
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak zorunludur.
- 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak arşiv araştırması sonucunun olumlu olması gerekmektedir.
- Adayların herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir.
- Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar sözleşmede belirtilen görev yerinde ikamet etmek zorundadır.
- Yurt dışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belge başvuruya eklenecektir.
- 657 sayılı Kanun 4/B maddesine göre sözleşmesi feshedilen veya tek taraflı fesheden adaylar fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemez; bu durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
- Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 ay içerisinde feshedilecektir.
- KPSS'de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz; pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
- Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak olup atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecektir.
Değerlendirme süreci
- Mühendis, Tekniker ve Teknisyen pozisyonları için yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın 2024 KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre yerleştirme yapılacaktır.
- Programcı pozisyonu için KPSS puan sıralaması esas alınmak üzere ilan edilen kadro sayısının 10 katı aday için yazılı ve/veya sözlü sınav yapılacaktır; sınav tarihi ve şekli Üniversite tarafından ayrıca ilan edilecektir.
- Puanların eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya öncelik tanınacak; eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik verilecek; bunların da eşit olması durumunda kura usulü uygulanacaktır.
- Asıl adayların başvurmaması, feragat etmesi veya şartları taşımadığının tespiti halinde yedek adaylar sırasıyla atanacaktır.
Gerekli belgeler
- KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, askerlik ve kimlik kayıtlarına dair bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden temin edileceğinden başvuru aşamasında bu belgeler ayrıca istenmeyecektir.
- Mühendis, Tekniker ve Teknisyen kadrolarına başvuracak adayların e-Devlet kapısı üzerinden tüm hizmet bilgilerini içerir barkodlu 'SGK Tescil ve Hizmet Dökümü' belgesini Kariyer Kapısına yüklemeleri zorunludur.
- Programcı pozisyonu için yazılım dili bilgisini gösteren transkript belgesi (kabul edilmektedir).
- Yurt dışı diploma sahipleri için YÖK denklik onay belgesi.
- Sözleşme imzalama aşamasında 657/4-B fesih yasağına ilişkin ilgili belgenin ibrazı istenecektir.
Diğer detaylar
- Üniversite web sayfası ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılan tüm duyurular/bildirimler tebligat mahiyetindedir; kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
- Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı hak iddia edemeyecektir.
Başvuru notları
- Başvuru Yöntemi
- Yalnızca elektronik ortamda (e-Devlet / Kariyer Kapısı) başvuru kabul edilmektedir; şahsen veya posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
- Başvuru Başlangıç Tarihi
- 2026-07-14
- Ön Değerlendirme Sonuç İlan Tarihi
- 2026-08-11
- Nihai Değerlendirme Sonuç İlan Tarihi
- 2026-08-21
- Sonuçların İlan Edileceği İnternet Sitesi
- https://w3.bartin.edu.tr/
Benzer İş İlanları
| İş İlanları |
|---|
Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü 6 pozisyonTekniker+1 |
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi 6 pozisyonBüro Personeli+2 |
Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı (TÜSEB) 15 pozisyonAvukat+7 |
